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谈加薪不成功会被辞退吗
真正的高手如何跟老板谈薪资
答:
最好再做个简版的PPT,进行一个详细的阐述,让领导一目了然地看到你的贡献。千万不要傻傻地在
没
有任何功劳的情况下去找领导谈薪资,否则肯定
会被
骂。而且领导之前说不定都没有注意到你,你的鲁莽反而让他注意到公司还有一个拿着工资不办事的人,然后将你
辞退
。3、畅想未来 只有能力还不够,重要的...
真正的高手如何跟老板谈薪资
答:
最好再做个简版的PPT,进行一个详细的阐述,让领导一目了然地看到你的贡献。千万不要傻傻地在
没
有任何功劳的情况下去找领导谈薪资,否则肯定
会被
骂。而且领导之前说不定都没有注意到你,你的鲁莽反而让他注意到公司还有一个拿着工资不办事的人,然后将你
辞退
。3、畅想未来 只有能力还不够,重要的...
你会主动跟老板提
加薪
的事吗?
答:
不然,你的老板会担心其他公司的老板给你加薪,把你挖走了。如果你不能创造合适的价值,不要说老板主动加薪,
不辞退
你,那一定是烧高香了。所以,面对老板主动给你加薪,就大胆的接受,不要不好意思。在职场,想找老板
谈加薪
,我到底该如何做呢?老王认为,找老板谈加薪可以,但你要给自己一个加薪的...
公司
加薪
30%,我该走吗?
答:
但如果你真的留下来了,老板却开始背地里招人准备替代你,毕竟对你辞职
加薪
又留下来的举动心里有阴影,感觉你是用辞职威胁他加的薪,心里总是不爽。一旦有合适接替你的人出现,就意味着你
被辞退
的时候也到了,真正意义上的卸磨杀驴。对于这两点到底是属于哪类,一般取决于你岗位的稀缺度,越稀缺老板...
你的员工几个月
没
有做出良好的业绩,你会
辞退吗
?
答:
入职了某家公司做销售,这家公司的实习期为两个月,就在前几天刚好是她加入这家公司的第三个月,却
被公司开除
了。
被开除
的原因很简单老板说她入职三个月未做出业绩,可能不适合这个行业,应该另谋高就。抱怨这家公司的老板太苛刻,不近人情按理说实习期就耗时了两个月,除去两个月的实习期,正式...
每个月工资6500,天天受
被辞退
和降薪威胁,还该继续干么?
答:
从公司管理的角度看,如果想让一个员工主动请辞的“艺术”通常有:安排大工作量,严考核,让你工资不断下降;调至保安或保洁岗位,工资按新岗位发放;故意拖欠工资等。 如果你目前只是受到“
被辞退
和降薪的威胁”,而
没
有见到公司的实际行动,通常是由于公司对你的工作表现和工作业绩不满意。那你就要认真反思自己,是不是...
觉得薪水和工作不符,要怎么样向领导提出
加薪
要求?
答:
1、说感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。我们想要加薪,必然要先感谢一下公司,感谢一些领导的栽培,算是开场白吧,让领导先高兴一下,不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果
没
有业绩还去
谈加薪
,不仅不涨工资
还会被
骂,甚至
被辞退
。有业绩也要做个PPT、或者报告,让领导一目了然地看到你的贡献。...
昨天和经理谈了公积金的事儿和辞职的事儿
答:
一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要
辞退
你,你在
没
有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或...
部门人都离职了,我可以
谈加薪吗
答:
有什么理由可以申请
加薪
?领导会认为,为了提高工作动力,就需要给你
加工资
,这是非常不科学的管理。相反地,企业文化都不能给你带来动力了吗?如果不能的话,可以考虑
辞退
了。有的网友认为,完全可以向老板提申请加薪的,不过有提前:想要有所作为的话,就先接下这份被安排兼顾的工作,表明态度,然后...
为什么我总是不能升职
加薪
?
答:
有些人确实
没
有什么能力,给他做什么事,都做不好,有可能是因为在公司里面待久了,老板认可他的忠诚,没有
辞退
他,但是却
不会
给他升职
加薪
,这种情况也是很常见的,你可以对比一下其他的同事,做同样的事,别人做的怎么样,你做的怎么样,你是能够看的很明白的,你的能力在哪个阶段,也是能够被...
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