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谈加薪不成功会被辞退吗
为什么总说离职的人不走,沉默的人说走就走?
答:
已有更好工作 已有离职意向,但不想有空窗期,就骑驴找马,一旦找到更好的工作,就立马辞职走人,不拖泥带水。我觉得身在职场,不要经常把离职挂嘴边,如被有心之人利用告诉了老板,可能会被立即
辞退
,或者再也得不到领导重用,甚至
还会被
穿小鞋,实在得不偿失。你觉得呢?欢迎留言讨论。
与面试谈
薪
相关的十个问题是什么
答:
越是大型企业,谈薪部分一旦完成就会由相关经理签字,板上钉钉后更改的难度比较大。对于个人而言,如果职位其他条件都不错,那你可以打探一下入职以后的
加薪
可能性,以及是否有其他相关的现金福利。7、如何给出自己的期望薪资?很多攻略会提示个人不要自己主动说出薪资数额,而是要让公司方报价。但是道高一...
面对「吃老本」的员工,除了
辞退
,还能怎么办
答:
更何况,近几年的经济形势并不乐观,走出去的风险远大于保持现状。另外,老板对他们也有足够的了解与信任,而这种信任完全是靠时间一点一点堆积出来的。这种相互间的信任本是件好事,但问题就出在,如果一个体制过于稳定,人自然就会滋生出惰性。当管理人员处于上升无门、
加薪
无望、稳定无虞、工作无压力、任务无挑战的...
儿子同学家工作,做了三年没
加工资不
知道怎么给她家人说?
答:
首先要端正自己的态度,看一下自己做了三年,有多大的价值,能产生多大的效益,占据什么样的比重,这样也有去谈的资本。再次要想到如果
没
有谈妥会出现的后果,不
加工资
?
辞退
?这样就是得罪了。想
加薪
,打铁还需自身硬呀
告诉你与面试谈
薪
相关的十个问题值得一看与面试谈薪相关的十个问题是...
答:
越是大型企业,谈薪部分一旦完成就会由相关经理签字,板上钉钉后更改的难度比较大。对于个人而言,如果职位其他条件都不错,那你可以打探一下入职以后的
加薪
可能性,以及是否有其他相关的现金福利。7、如何给出自己的期望薪资?很多攻略会提示个人不要自己主动说出薪资数额,而是要让公司方报价。但是道高一...
女子称羡慕按时发工资
被开除
,你还见过什么离谱辞退理由?
答:
一、因为每天准时下班
被辞退
了,就离谱!网友吐槽:“距离试用期结束
没
几天了,突然收到通知,我被辞退了。明明人际关系没问题,交给我的工作内容也都能按时顺利完成,凭什么辞退我?我不服去找领导,被告知由于公司正处于高速发展的阶段,像我这样每天按时完成自己的工作是不够的。意思就是我因为每天...
hr说了工资但是我自己忘了该不该问?
答:
类似的问题经常被问,今天统一答复下。 比如群友小张问: “面试后公司给我安排了一个工资,我在此基础上再多要了1千,HR说帮我去争取下,但2天了还没联系我,我要不要主动联系下?” 很高兴我的群友和读者已经不少学会了《谈判入门》的第一步。但谈判的目的不是谈崩了。 在解答这个问题之前,我们顺手参加如下...
想跟老板
谈加薪
升职,有什么技巧可以分享?
视频时间 02:17
离职时时刻刻存在,如何成为公司不可替代的员工?
答:
稀缺并不是绝对的数量多少,稀缺是指相对于人们无限多样、不断上升的需求来说,用以满足这些需求的多寡,即有用的资源总是相对不足的。简而言之,长时间的"供不应求"即为"稀缺",而"稀缺"的最直接表现就是商品或人才的"价格的不断攀升"。在职场中,想要升职
加薪
并且
不被
轻易
辞退
,就要把自己打造成...
怎样和老板
谈涨工资
?
答:
当然,你本人的心态也很重要,
加薪
的要求被拒绝,也不要一蹶不振、闷闷不乐。失望是可以理解的,但更重要的是还有希望。无论如何,不要以最后通牒的方式来要求加薪,除非你已经准备好走人,而且确实找到了下家。该是和老板要求加薪的时候了。但是,怎么谈呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你...
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