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请病假不发全勤奖合法吗
病假
扣
全勤奖吗
?
答:
法律分析:
请病假
是会扣
全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
请病假
还有
全勤奖吗
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计
发全勤奖
。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自...
请了
病假
还有
全勤奖吗
答:
法律分析:员工
请病假
通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会
发全勤奖
。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的...
职工
请病假
是否扣
全勤
?
答:
1、可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假不给全勤
的,用人单位可以不给的,
全勤奖
不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在...
病假
会影响
全勤奖吗
答:
法律分析:会,
全勤奖
是作为一种奖励对一个月全勤的员工发放的。如果非全勤需要扣除全勤奖。虽然
请病假
可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。全勤奖不是法律规定必须支付的项目,而员工在
休病假
期间的工资却是法律规定单位必须向员工支付的费用。法律依据:《企业职工患病...
请病假
扣
全勤奖吗
答:
请病假是否扣
全勤奖
可以看公司的规章制度是如何规定的。如果公司规定
请病假不给全勤
的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
病假
扣
全勤奖吗
?
答:
1、员工请病假,
全勤奖
到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假不给全勤
的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、...
病假
算不算
全勤
答:
请病假
是会扣全勤奖,请病假就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。全勤奖制度如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖,以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,市场部属自行考勤,不计
发全勤奖
;2、当月无论请事假或病假...
员工请了
病假
算
全勤吗
?
答:
不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假不给全勤
的,用人单位可以不给的,
全勤奖
不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条:职工患病...
病假
有
全勤奖吗
答:
病假没有
全勤奖
。
请病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
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