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请病假不发全勤奖合法吗
请病假
会扣
全勤奖吗
答:
也不管请的是什么假),没有
全勤奖
是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假
是不是没有
全勤
答:
请病假
是会扣
全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
请病假
有
全勤奖吗
答:
员工
请病假
通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会
发全勤奖
。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。一、员工请病假有全勤奖吗? 员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规...
请病假
有没有
全勤奖
答:
员工
请病假
通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会
发全勤奖
。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。一、员工请病假有全勤奖吗? 员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规...
病假
扣满勤吗?
答:
肯定会扣,三天病假只是有部份工资,其它部分是请假,满勤奖是除请之外的,不相你到发工资时就知道了。员工
请病假
,
全勤奖
到底该不该给?绝对不该给!全勤奖,顾名思义,是出满全勤后给的奖金(奖励)。不管是病假还是事假,都没有出满全勤,故不能给!这是和清、
合理
又
合法
(司法可以解释)的哦!...
病假
要扣
全勤奖吗
答:
如果
请病假
的话用人单位是可以扣除全勤奖的,因为用人单位向员工
发全勤奖
是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
请病假
还有
全勤奖吗
病假全勤奖吗
答:
病假
本身是缺勤,病假之后一般不可以享受
全勤奖
,但用人单位对工资分配有自主权,用人单位把病假视为出勤的除外。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
病假
会扣除
全勤吗
答:
请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、不扣全勤。所谓全勤是员工在一个工作周期里按照公司规定的工作时间按时上下班。请假是否扣全勤奖这是由公司自主决定的,但按照法律规定请事假可以
不发
工资,
请病假
会扣除一定的工资,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资。产假还有
全勤奖吗
休产假...
职工当月
请病假
有
全勤奖吗
答:
当月
请病假
的情况下当然没有全勤奖,享受全勤奖的前提条件是当月除了法定休假日之外都在正常的上班,可请病假就意味着没有出全勤,公司自然没有义务给当事人
发全勤奖
。不仅如此,病假期间肯定没有给公司创造任何的效益,基本工资的支付也会受到影响的。一、职工当月请病假有全勤奖吗? 1、请病假是没...
病假
扣
全勤奖吗
?
答:
病假是会扣
全勤奖
的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有
请病假
的,就无法享受全勤奖,但是全勤奖是用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
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