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试用期没有搞完有工资吗
我们学校导员老师为什么要跟我们应届学生要劳动合同复印件 ,刚开始说...
答:
由于
试用期
内的
工资
待遇,通常低于正式职工的工资报酬,因此根据有关规定,视签订合同期限的长短约定试用期。如合同期在6个月以下的,试用期不得超过15日;在6个月以上1年以下扔,试用期不得超过30日;在1年以上2年以下的,试用期不超过60日;在3年左右,试用期一般为3个月。试用期最长不超过6个月,...
我在工厂上班没签合同过了
试用期
了可是总是加完班而且
没有
加班费不...
答:
可以
满
试用期
一个月,转正后
没有
签合同,现在公司以不需要这一岗位为由辞退...
答:
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
这种情况这么看,急,关于职场的急
答:
毕竟有一句话说的好,计划赶不上变化变化快,遇到一些事情,还得要你去顶岗,毕竟进了店,你得听安排,不听安排,那么
工资
的问题就更不好解决了。如果以你
没有
完成绩效或者工作中不听安排,工作不到位克扣你的工资, 你能有什么办法?所以说,该听安排的时候就要听安排,而且,你们的加班费12元,...
试用期
三个月已经完了 没签劳动合同 想辞职但还得写辞职信 写完后还让...
答:
。吼吼吼。。楼下有说是
试用期
的问题,我认为试用期也存在没签合同的问题啊。。公司有错啊,而且有什么证据证明试用三个月啊?
没有
。。所以你完全可以要求双倍。。而且,公司应该提前一个月通知你,他们通知你有证据么?没有的话,又是一个月
工资
。。呵呵。。切记,千万别写辞职信哈。。
再问一遍关于劳动合同违约金的问题
答:
在
没有
约定
试用期
,或者试用期的约定违法,或者已过了试用期的情况下,仍以试用期内不符合录用条件为由,解除与劳动者的劳动合同。2.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法;或者规章制度没有公示;或者违纪行为轻微的情况下,以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章...
员工离职流程
视频时间 01:33
试用期
过后入职转正不加
工资
正常吗?是否合理合法?合同期不到申请辞职...
答:
1、
试用期
过后入职转正不加
工资
并不违法的。合同期不到申请辞职按劳动合同法规定需要提前三十天书面通知用人单位,如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的,可以不用提前三十天。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
兼职可以临时有事不去上班吗
视频时间 00:53
入行皮肤管理面试美容师一定要问清楚
答:
问清楚
试用期
和转正后的
薪资
,因为有些美容师是新手,所以可能试用期是
没有
提成的。 所以一定要问清楚薪资结构。一般美容师的薪资结构是:底薪+提成(提成有手工提成,同时也有业绩提成)+全勤奖+奖金+工龄。(全勤奖是否包含在底薪里,这一点要先明确。) 2.问相关业绩考核考核标准是什么?业绩标准是多少?没有达标是否会...
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