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试用期没有搞完有工资吗
试用期没有工资
合法吗
答:
不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付
工资
。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者
试用期
内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
7天
试用期没有工资
正常吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据第二十条规定:
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
七天
试用期没有工资
合法吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同...
试用期
7天
没有工资
合法吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试用期
被辞退公司
没有
及时支付
工资
,有赔偿吗
答:
《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期...
...
没有
签合同但因工作不合适,想辞职,
有工资吗
!是不是按当地的最底工 ...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。##你好,
有工资
的,
未
签合同可以随时离职。若对方拒绝支付工资,可可向劳动监察部门投诉或申请...
劳动合同法关于
试用期
的规定
答:
(7)劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(8)在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者...
试用期没有工资
合法吗
答:
【法律分析】:7天
试用期没有工资
不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
7天
试用期没有工资
合法吗
答:
【法律分析】7天
试用期没有工资
不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
7天
试用期没有工资
合法吗
答:
法律分析:7天
试用期没有工资
不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
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