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试用期没有搞完有工资吗
员工离职流程
视频时间 01:33
公司同事之间堪比《宫心计》要不要离职?
答:
所以,这个时候你一定要忍耐,守得云开见月明,即便真的不想做了,也等过了年,把今年的年终奖拿到手之后,再另谋高就。我以前干过一份工作,就是在运动品销售公司做销售,这个公司效益也不是很好,就喜欢用新人,因为新人有半年的
试用期
,试用期不但
工资
给得低,而且还不用替他们交五险,相比之下...
申请离职了但是
没有
去办理离职手续算不算离职了
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供...
揭秘招聘商务司机骗术
答:
有些单位说是招聘内勤、办事员、销售员等。求职者进入企业后发现,
没有
底薪,没有福利,就是让你去拉业务,搞销售。有的单位为了吸引更多的求职者来应聘,包装岗位名字,如把保险业务说成是社区联络员、客户管理员等。招聘陷阱(8):试用陷阱 一些单位在
试用期
即将结束时,便以各种理由炒求职者"鱿鱼"...
提出辞职后一定要满三十天才能走吗
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。无需提前30天即可离职情况:如果过了试用期,则在单位
没有
违法的情况下...
外面有欠款,老板说收不回来,不开
工资
,请问是否违法?
答:
或是提起劳动节仲裁(但你现在应收集到你在公司工作了多长时间的证据、公司与你约定的
工资
是多少的证据等)。5、还有,如果单位
没有
与你签定劳动合同,你可以从工作满一个月之日起要求每月双倍工资。如果只约定了
试用期
、却没有约定劳动合同期限:试用期不成立,这三个月算正式合同期。
有上海维音的员工吗,请问公司怎样?
答:
公司介绍:上海维音信息技术股份有限公司(以下简称“维音”)是专业的BPO业务提供商。作为中国最佳呼叫中心解决方案供应商,维音为许多世界500强企业及多家大中型跨国企业提供专业服务。维音在中国共有六家分公司,分别位于上海、广州、成都、北京、河北、合肥。拥有座席6000多个,分别为不同国家的客户提供英语...
我15岁。男。想找一简单的工作。白班。
工资
2000以上的。谁可以说下可 ...
答:
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度 7、但是
试用期
过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了 希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的 虽然可能没解决你的实际问题...
五险一金是什么,有什么用
答:
五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
还有
住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求...
小学生元旦小品、相声。急急急急急急急!!!今天晚上之前必须有!!_百度...
答:
同学B:就是呀,老师竟然花了四分之一柱香的时间讲完了世界是变化发展的!也就是说,我们要少四分之一柱香的时间了…… 同学A:要是老板能踩着七色云彩来接我们就好了! 同学B:显然这是不可能的嘛!快走了啦! 场景二: 两同学要溜进网吧,被老板揪住 老板:两位同学…… 同学A&B:干嘛? 老板:没什么,你们有...
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