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解除劳动合同再入职怎么办理
上一家
劳动合同
没
解除
,下一家
入职
答:
法律分析:没
解除劳动合同
不可以
办理入职
。一般员工找到下一家公司
后
,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系 ,所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且,为避免被原公司请求赔偿,建议劳动者也要遵守规定,按法定程序解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
民企强迫职工自愿辞职后
再入职
合法吗? 我们该
怎么办
?
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以,如果你还想在该公司工作下去,可以直接主张继续履行之前的
劳动合同
,而不是辞职
后
在
入职
(被迫辞职是无效的)。如果你不想继续呆在这里工作,就可以主张违法
解除
赔偿金。赔偿金数额为你在公司所工作的期限,每满一年支付两个月的工资。最多12年。
上一家
劳动合同
没
解除
,下一家
入职
答:
一、没
解除劳动合同
可以在新公司入职吗? 没解除劳动合同不可以
办理入职
。其实一般员工找到下一家公司
后
,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果: 1、同时签订...
进入新公司上班,但是前一公司的
劳动合同
还没有
解除
,社保也没有停
怎么
...
答:
需要用人单位同意的,不同意,视为协商不一致,双方还存在劳动关系。而通知书是不用用人单位同意的,属于预告性
解除劳动合同
),单位可以招录该劳动者。(3)考虑到实践中存在着劳动者可能会提供虚假的离职资料应聘,而单位未察觉的个别情况,单位可以在
入职
手续中,让劳动者声明:如果劳动者隐瞒相应情况(如...
如果我在上一家工司没有交保险自动离职可以直接
入职
下一家工司吗...
答:
在上一家公司没有上保险可以入职下一家公司。可以去别公司上班,依法
办理入职
手续,劳动者离职后,用人单位会到社保局给劳动者办理社保减员手续,不影响劳动者正常办理入职手续,没有法律规定劳动者
重新入职
必须要提供
解除劳动合同
证明。 公司是不是都给员工上保险。任何公司必须给员工缴纳社保,否则是违反...
被公司除
解除劳动合同
影响下家公司
入职
吗?
答:
法律主观:不会有影响,根据《 工伤保险条例 》及相关政策,职工因工负伤,单位无权要求
解除劳动合同
。对于7—10级的工伤伤残,只有“ 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出解除劳动合同的”,才可以 终止劳动合同 的。如果单位提出“解除劳动合同”则按照《 劳动合同法 》及《劳动合同法实施条例》的...
原公司的
劳动合同
没有
解除
(提出辞职才几天),但新公司要求马上
入职
,现在...
答:
你现在有两条路,一是按《劳动合同法》第36条与用人单位协商
解除劳动合同
,争取尽量早走,签订解除劳动合同的协议。二是按下面的方法办。否则30天后用人单位说没有收到你的辞职报告,又没辙了。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会...
当日员工
解除劳动合同
能否当日在同一企业
办理入职
答:
当日员工
解除劳动合同
能否当日在同一企业办理入职是指同一单位吗?如果是,那就需要
重新办理入职
手续。企业工龄重新办理之日起算。
我在银行辞职四个月⋯
解除
了
劳动合同
还能复职吗?
答:
辞职了,
劳动合同
也
解除
了,肯定不能复职了,只能
重新
通过招聘面试再去
入职
,所以当时辞职时候就应该考虑清楚,银行的工作很不错的
没有退工单可以
入职
吗
答:
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明
解除劳动合同
的原因。入职就是求职者通过企业的考核,正式成为企业员工的意思,需要
办理入职
手续
后
,就可以正式上班了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
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