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解除劳动合同再入职怎么办理
实习生实习了7天想辞职
怎么办
?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
公司
劳动合同
不
解除
下一家公司能交社保吗
答:
如果劳动者跨省再就业的情况下,原单位合同不解除不影响在新地市
办理
社保缴纳手续,但是新单位一般为了避免新
入职
员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现,一般都要求劳动者提供与原单位劳动合同解除证明。但在实际生活中,无论用人单位是否出具
解除劳动合同
的证明,只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作,并且不...
...现领导一直安排休息,公司有劝退的意思,想熬着让离职
怎么办
...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系...
提交辞职后发现怀孕了可以撤销辞职吗?
答:
提交辞职
后
,如果你的辞职信,还没有审核,是可以撤销辞职的。可是如果已经在审核的过程中,你是没有办法撤销辞职的。而且如果公司知道你是因为怀孕,所以才撤销辞职,公司也是不会留你的。提交辞职后,如果你的辞职信,还没有审核,是可以撤销辞职的。可是如果已经在审核的过程中,你是没有办法撤销辞职...
劳动
法工作不满一个月
怎么
发放工资
答:
如果公司刁难员工以违反公司规章制度解除劳动关系不成立,那么就可以主张公司违法
解除劳动合同
的赔偿。违法解除劳动合同的赔偿为经济补偿标准的二倍。通常情况下,员工
办理入职
时,会和单位签署一份劳动合同,里面将员工的工资报酬、福利待遇等事项写清楚。一些员工刚入职不久就提出离职,在办理离职手续的时候,...
公司要学历证明可是我没有
怎么办
答:
6、与原单位
解除
或终止
劳动合同
的证明。 7、体检合格证明。 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。 二、新员工入职工作程序 1、
办理入职
手续: (1) 被录用人员按通知规定的时间及要求前来公司办理入职手续,否则按放弃处理。 (2) 新入职人员应向公司行政部(审原件)复印件...
...
入职
前两天又说要复试,
怎么
回事?刚与原公司
解除劳动合同
...
答:
一般正规的公司不会出尔反尔的,如果这家公司真是这样,那不去也罢,曾在欺骗行为的公司劲量不要去
上班第八天,被辞退,工资
怎么
算
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
后
,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,...
没有写辞职书直接走了
怎么样
?
答:
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,...
辞职老板不给发工资,我要
怎么办
?
答:
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)...
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