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解除劳动合同再入职怎么办理
工作太累想辞职
怎么办
答:
劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位
办理
辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《
劳动合同
法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具
解除
或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动...
合同
到期六个月没续签
怎么办
答:
合同期满,公司不再续签。根据《劳动合同法》规定,以及你合同的签订情况,公司应当支付你一个月工资的补偿金。职员与企业单位签订的劳动合同一般都是有期限的,在期限届满之后,或者
解除劳动合同
,或者双方续签之后,继续保持劳动关系。但是在现实生活中,存在着没有续签,但是也依旧在职工作的情形,根据此种状况,...
2022年
劳动合同
协议书
怎么
写(5篇)
答:
5.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供
劳动合同解除
的证明并
办理
相关退工手续; 6.乙方应当于本协议签订
后
___日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7.乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。 8.甲乙...
不交社保可以随时辞职吗?
答:
一、不交社保可以随时辞职吗?不交社保不可以随时辞职,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,
办理
应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出
解除劳动合同
的。此外,《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定...
过了试用期,迟迟不转正,说还不能胜认工作,不转正,也不辞退,
怎么办
?
答:
没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,
解除劳动
关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
社保补偿金
怎么
算
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以
解除劳动合同
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
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