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解除劳动合同再入职怎么办理
企业不交社保员工
如何
获得经济补偿金?
答:
企业不交社保员工可以向劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,并向用人单位申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
办完
入职
手续
后
不想去
怎么办
答:
劳动者到用人单位
办理入职
手续
后
,一般来说处于试用期,根据诚实信用原则,不能直接不去,但可以通知用人单位后,
解除劳动合同
。办理了入职手续,并不意味着当事公司签订了劳动合同,但是一般来说如果办了入职手续不想去需要提前通知。办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是...
辞职之后
再入职
的话、工龄
如何
计算的
答:
工龄就
重新
计算了,之前地结清。在员工依法
办理
离职还交接手续
后
,用人单位必须为出具
解除劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方...
工伤
后解除劳动合同
社保
怎么办
答:
解除劳动合同后
,可以要求用人单位配合
办理
档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。
入职
新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。 《 劳动合同法实施条例 》 第十九...
沈阳办理新
入职劳动合同怎么办理
?
答:
然后去
劳动合同
鉴定提供以下材料:1、营业执照副本复印件2、组织机构代码证复印件3、《劳动保障书面审查合格证》(新办企业除外)4、《用人单位劳动用工备案职工名册》一份5、《劳动合同书》一式三份/人6、《劳动合同鉴证汇总表》一式二份(用人单位加盖公章、法定代表人加盖名章) 最后去
办理
保险,...
办理入职后
不想干能马上离职吗
答:
办理入职后
不想干一般不能马上离职。签了
合同
,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻
解除劳动
关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除...
入职
签了
合同
不想去了
怎么办
答:
一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接
解除合同
就行了。另外,还要看你们签订的这个
入职合同
有没有约定专项培训。如果有约定,用人单位已经为你支付了专项培训的费用,与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班,就要支付公司违约金。劳动者应当在签订
劳动合同
前认真想...
解除劳动合同
涉嫌欺诈
怎么办
答:
解除劳动合同后
,可以要求用人单位配合
办理
档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。
入职
新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 ...
办完
入职
手续
后
不想去
怎么办
答:
劳动者到用人单位
办理入职
手续
后
,一般来说处于试用期,根据诚实信用原则,不能直接不去,但可以通知用人单位后,
解除劳动合同
。办理了入职手续,并不意味着当事公司签订了劳动合同,但是一般来说如果办了入职手续不想去需要提前通知。办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是...
在公司
办理
了
入职
两天但是没签
合同
想辞职
怎么办
?
答:
办了
入职
手续,但没签劳动合同,上2天班
后
可以离职,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以
解除劳动合同
。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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