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当日员工解除劳动合同能否当日在同一企业办理入职
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第1个回答 2015-04-29
当日员工解除劳动合同能否当日在同一企业办理入职是指同一单位吗?
如果是,那就需要重新办理入职手续。
企业工龄重新办理之日起算。
第2个回答 2015-04-29
你好,可以的呀!
追问
还需要办理什么手续吗?谢谢
追答
不需要
追问
我是从新去一个单位,和新单位的人事有些事情没谈好,还得回原来的单位,可是档案从已经提出来了怎么归档,档案归人才市场保管不归原来的公司保管,怎么办
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你好我已经与上一
家公司
十号
解除劳动合同
有离职证明可以
入职
下一家公司...
答:
可以的
。你已经离职了,就可以找下份工作了。
离职后原
公司
二次
入职
可以吗
答:
根据正常手续,当事人离职,即与单位
解除
或者终止
劳动合同
,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的
员工
是
在同一
起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、
办理入职
手续等程序。 但是由于当事人是原来的员工,...
在与
公司解除劳动合同
期间,我可以去别的公司上班吗?
答:
劳动者与雇主签订劳动合同后才能入职离职时也要解除劳动合同
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员工
离职半年内不得再次
入职
答:
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公司在解除劳动合同
期间我可以去别的公司上班吗?原因是什么呢?_百度知 ...
答:
乃至口头上消除都可以。但全日制
劳动合同
书,法律是不兼容和好几个行为主体建立劳动关系的,因而新单位尤其是标准的
公司
,也规定应聘者要给予离职证明书或
解除劳动
关系通知单了即可开展新注册公司的上岗。因而,你的情况应当和新注册公司明确好入职时间,
在入职
时间以前保证和原单位解除了劳动合同书才可以。
离职手续没办完就
入职
下一
家公司
答:
如果原单位确实答应当事人 离职了,虽然离职流程没走完,可以
入职
下一
家公司
的。如果当事人确实没有时间,离职手续可以委托朋友给
办理
就可以了。未办理离职手续不能入职新公司,
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。
员工
提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准...
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劳动合同和劳务合同的区别
解除劳动合同模板
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