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自动离职工资就没了吗
我自离了,然后被解除劳务合同,下个月我还能发到
工资吗
?我应该不用
答:
①不管是什么原因的离职,包括旷工,必要的离职手续还是需要的。包括归还工作服、工作鞋、更衣柜钥匙、退饭卡等,如果你不去归还,那么一般公司就会按照新的劳保用品的价格来计算扣除。②正规的公司:肯定是你在职一天就发一天的
工资
的。工资应该发到你
自动离职
办好手续的那天 ...
自动离职
的时间是几天,老板以我自动离职而不发我上月
工资
合理吗
答:
不合理,不管员工
离职
是否是自离,都应该支付员工已经上班的报酬,不可以以此为借口扣
工资
的
急急急,提前一个月辞职了,能拿到之前的所有
工资吗
?需不需要等到公司下个...
答:
1. 企业里有没有其他实习生?2. 实习的时候,什么实习文件都没签吗?以上都是的话,建议如下:1. 有其他实习生,可以让其他实习生给你出具证明,证明其他实习生有实习
工资
,你也应该有。2. 电话给企业的人事或者老板,问询当时说好的有工资,现在为什么没有,注意电话录音,作为证据;有了以上证据,...
自动离职工资
问题
视频时间 01:24
有签订劳动合同,
自动离职
可以拿上个月
工资吗
答:
一般合同约定,双方需提前30天告知对方辞退或辞职。如果你做到了提前知会对方和完成交接工作,有权利拿到你截止到离开公司那天的报酬,不仅仅是上月的
工资了
。如果你没有做到,只是单方面说辞职,公司有权扣留上月工资作为补偿。
没签劳动合同的
自动离职
可以拿
工资吗
答:
劳动关系的证据证明一共要留个心眼。看了有几个人的回答,呵呵。提醒你,劳动仲裁必须要有初步的证据证明劳动关系,其次关于赔偿就更难了,只有证明了你的劳动关系,才能提到赔偿等事宜,如果工作不到一个月是没有未签订合同赔偿的,超过一个月才有,经济补偿金是你自己
离职
的,也不存在。
试用期间
自动离职
可以领
工资吗
?
答:
工资
领不到了,先不说你递交了辞职报告,在没有批准的情况下不上班,算自离,就是你这段时间的旷工,也够你喝一壶的了,旷工一扣三,连续旷工三天算
自动离职
,辞职不做,并不是说今天递交了辞职报告明天就可以不来的,试用期内提前三天递交辞职报告,正式员工,提前一月递交辞职报告 ...
试用期自离有
工资吗
?
答:
一、一般试用期自离有
工资吗
劳动者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定...
公司不给员工结算
工资
,员工可以
自动离职吗
答:
用人单位不给员工结算
工资
,劳动者可以解除劳动合同(即
离职
)并主张经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...
半个月不上班算不算
自动离职
,当月
工资
还有吗?
答:
如果是自己不愿意上班,而又没有跟您直接管理人说明,那样是算
自动
辞职的,不管是哪个公司都是一样,还有就是别妄想当月
工资了
,肯定是没有的.
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