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自动离职工资就没了吗
工作了三天不做了有
工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
旷工三天
自动离职
不发
工资
合法吗
答:
不给
工资
是不合法的。1、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
没办
离职
手续就不发
工资吗
答:
离职一般分为3种:一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有
工资
的。一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。一种是
自动离职
,自动离职顾名思义,什么都没申请...
拿了保底
自动离职没
签合同犯法吗
答:
拿了保底
工资
后
自动离职
且未签订劳动合同是不合法的行为,因为这违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者应当在入职时签订书面劳动合同,并在试用期满之前决定是否转为正式员工。如果没有签订书面劳动合同,就不能说明用人单位与员工...
自动离职了
公司扣一个月的
工资
何理吗
答:
职工
离职要提前半个月到一个月申请的.这是国家劳动法规定的,即便是合同到期了也要提前写书面申请.你
自动离职
,也就等于你放弃了公司所有的薪水.去劳动局告都告不了.劳动法不但保护我们劳动者,同时也保护公司的权益.这个谁也没有办法.
没写辞职报告走人有
工资吗
答:
有
工资
。1、劳动者擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。根...
关于
自动离职
和公司拖欠
工资
的问题
答:
按实际情况,劳动者有要权按法律规定
自动离职
,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者
工资
,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解...
主动辞去职务的利弊
答:
资本君在这里要重点强调归纳一下,只有劳动者被用人单位解除了劳动合同,或者被用人单位开除、除名和辞退,或者用人单位没有按照约定支付
工资
和待遇等,导致的解除劳动合同,这些情况才能领取失业金。不过,现实情况是大多数公司都不会采取直接开除的方法,而是利用诸多“手段”,让员工主动辞职,如此就可以“...
正式员工自离还有
工资吗
?
答:
你好,很高兴认识你 ,正式员工
离职
肯定有
工资
啊 既然干了活 上了班,就能拿到自己的薪水 。
没有辞职就离开
工资
可以要回来吗?
答:
可以要回来了,因为你还没有辞职也就代表着你还是公司的员工,你离开的几天最多按给你旷工算,然后你可以拿到其他的
工资
,实在不行你可以走劳动仲裁,祝你好运
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