66问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职工资就没了吗
主动辞职有
工资吗
不用担心
答:
3、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。4、而即使是
自动离职
,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,...
没有签劳动合同自离会有
工资吗
?
答:
劳动合同法规定,“自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。”你没有劳动合同法不属于这里面规定的11种情况,所以你
自动离职
后工作期间的
工资
应该付给你,但是没有劳动补偿金。劳动合同法具体有关规定发给你,...
在电子厂做一个月,
自动离职
有
工资吗
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
请问
自动离职
后一个月还能拿到
工资吗
?工人干了10天左右自离后一个月...
答:
按照正常的规律来说,应该是可以要到
工资
的,但是说你自己
离职没
有跟公司打招呼,这个钱肯定是不好好要的
员工
自动离职
,公司还用多发一个月
工资吗
?
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿了一年多的
工资
,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,没办
离职
手续又长期未上班可以按...
自离了是不是
没工资了
答:
如果劳动者付出了正常的劳动,则没有
工资
不合法。1、自离前如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资;如遇节假日或休息日,则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动,且以前的工资都结清的,则没有工资是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第...
自离当时口头说的
离职
直接走了 现在三个月 公司一直没解除劳动合同 现 ...
答:
或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。你可以根据自身情况总结下。考虑到社保关系、人力资源备案等事宜,建议你与公司好好协商解决。以后想要
离职
的话,建议提前三十天以书面形式通知公司,并做好工作交接,社保转移、离职证明等手续。
请假时间长了
自动离职
还有
工资
嘛?
答:
你好!不管是
自动离职
还是被辞退,你正常的劳动付出,企业是必须支付工资的。按照题主的问题,你请假开始的后面是没有工资的,但是你请假前的薪资是必须正常发放的。有一种情况是,你请假的那个月份,企业正常帮你缴纳社保公积金了,你的工资只够扣个人部分的金额,那么你确实会没有
工资了
。
厂里旷工一天就算
自动离职
我昨天旷工今天去办辞职可以吗?自动离职有...
答:
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权,主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月
工资
赔偿金。劳动部办公厅 《关于
自动离职
与旷工除名如何界定的复函》劳办发[1994]48号 一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第(一)项中的“自动离职”是指
职工
擅自离职的行为。《...
员工突然
离职
公司可以扣员工
工资吗
答:
劳动者
自动离职
,用人单位克扣劳动者一个月的bai
工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜