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没办离职手续就不发工资吗
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推荐答案 2018-01-20
离职一般分为3种:
一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。
一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。
一种是自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,直接不来上班了,(一般是3天以上不来上班),这种情况给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
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员工不
办理离职手续
可以
不发工资吗
答:
员工不办理离职手续,公司不能直接不发工资
。员工的工资是其劳动所得的报酬,无论是否办理离职手续,公司都有义务按照劳动合同或相关法律法规的规定支付员工的工资。首先,劳动合同是员工和公司之间关于劳动关系的约定,其中应当明确工资支付的方式、时间和标准。如果员工已经按照劳动合同的约定完成了工作,那么...
没
打
离职就
走了能拿到
工资吗
答:
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。一、不打辞职报告直接走是否有工资 1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
没办理离职手续发工资吗
答:
法律分析:员工自动离职没有办理离职手续,公司暂时是有权步不发工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
离职没有办理离职手续
的话有
工资吗
答:
1、没办离职手续也是有工资的
。法律对于劳动者的保护还是比较到位的,在解除劳动关系的时候,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的,也需要一次性支付到位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
没有
辞职手续就不发工资
了吗
答:
没有办离职手续不能
不发工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者
未办理离职手续
造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资抵消经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
离职没有办理离职手续工资发放吗
答:
法律分析:员工
未办理离职手续
,用人单位也应该正常
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条 可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险...
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