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职工工伤怎么赔付
买了
工伤
保险公司
怎么赔偿
答:
你好,工伤险属于社保中的工伤保险,不太了解的话可以先看一下这篇文章什么是工伤保险,工伤保险有什么用?用人单位给
职工
参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
工伤赔偿
...
商业保险
工伤怎么理赔
答:
商业
工伤
保险的理赔办法:
职工
的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等依法由工伤保险基金支付,而赔偿的标准是一级伤残的伤残补助金是27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资等。一、商业工伤险
怎么赔付
商业险中的赔付细则有相关的规定,并且险种不一样和赔付的比例...
员工怎么样
申请
工伤
意外险?具体
怎么赔付
的?
答:
员工工伤
意外险主要是保障劳动者在工作期间,因为工作遇到意外伤害或者是患职业病导致或暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤意外险
赔偿
主要分为以下三个步骤:工伤认定程序。一般来说,用人单位需要在事故伤害发生之日起日内,向劳动保障行政部门...
上班脚骨折了
工伤怎么赔偿
的
答:
一次性工伤医疗补助金:计发2个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残
赔付
标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:9级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:9级2.5万元。一次性伤残补助金未明确。(应该是9个月本人工资)。本人工资,是指
工伤职工
在本单位因工作遭受事故伤害或者患 ...
2019年鞍山市工伤保险
怎么
报销,
工伤赔付
标准
答:
3)本人工资:是指
工伤职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、鞍山市5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助...
工伤
意外险是
怎么赔付
答:
法律分析:用人单位的
员工
遭受
工伤
的时候单位必须在须在之后的30天之内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定,最后计算
赔偿
额计算出赔偿金额后,若公司投了工伤保险,由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保,则要按照标准与公司相互协调并解决。法律依据:《...
没买社保
工伤怎么赔付
答:
没买工伤保险的情况下受工伤,
工伤职工
可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司
赔偿
各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿...
60岁以上发生
工伤怎么赔付
答:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的
赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
企业员工
的
工伤赔偿如何
申请?
答:
企业员工
的 工伤
赔偿如何
申请? 首先要申请 工伤认定 ——申请 劳动能力鉴定 ——计算赔偿数额——要求
赔付
。
索赔
不成的,可以申请
工伤赔偿
纠纷仲裁维权! 一、申请 工伤鉴定 ,确认 伤残等级 后是确认赔偿的基础。参照《 工伤保险条例 》第十八条。 二、主要
理赔
范围包括享受 工伤医疗待遇 , 一次性...
自由职业者
工伤怎么赔付
答:
法律主观:依据我国相关法律的规定,用工方未给自由职业者购买
工伤
保险的,自由职业者在工作中受伤的,由用工方根据《工伤保险条例》规定进行
赔偿
,如果交纳了工伤保险的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定,
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
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