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新劳动法44条的内容
劳动法
第
44条
规定
内容
是什么
答:
法律分析:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动法
第
44条
规定
答:
法律主观:
劳动法
第
44条内容
规定以下内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。法律客观:《
劳动合同法
》第四十六条 有下列...
劳动法第四十四条
补偿新规定
答:
劳动法第四十四条
规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据我国相关法律规定:经济补偿按劳动者在本单位...
劳动法
第
44条
规定
内容
是什么
答:
一、
劳动合同法
第
44条的内容
是什么?《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
《
劳动法
》
第四十四条
答:
《
劳动法
》第
44条
:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
劳动法
第
44条
规定
内容
是什么
答:
劳动合同法
第
44条的内容
是劳动合同终止的情形:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;2、劳动合同期满;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
劳动法
第
44条
第4项5项
内容
答:
《
劳动法
》中第
44条
仅有三项。《
劳动合同法
》
第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
劳动法
第
44条
规定
内容
是什么
答:
劳动法
第
44条
规定
内容
是有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,...
最新劳动法
节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休可以吗?可以的...
答:
这是一个存在争议的问题。根据《
劳动法
》第
44条的
规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;”“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”由该条规定可以看出,法律只规定了双休日加班的情况下,单位有调休或者支付200%加班工资...
《中华人民共和国
劳动法
》第41-
44条
答:
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一
条的
限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 ...
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