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放假又请假工资怎么算的
...正好到3月1号来上班,那2月上了13天班
怎么算工资
答:
看你单位
怎么
拟定的工资!
请假
几天?是否有带薪假期?超出天数是否扣工资?如果你挣的是月工资而且请假扣
工资的
情况下!一个月比如是10000那么平均每天就是333元!13加上6就是19天那六天是你带薪的法定假期肯定不扣工资!这样算应该给你发6327元希望能帮到你 ...
2月
请假
要
怎么计算工资
?
答:
请假
如果是事假是无薪的,事假扣款=
月薪
÷21.75×事假天数;病假应支付病假
工资
,病假工资=月薪÷21.75×病假天数×病假工资比例,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;其他假别是带薪假,不扣工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第...
...2011年2月份员工
请假
1天,2月份
工资如何算
呢
答:
2月份春节
放假
期间是带薪休假的,所以你
请假
一天的话,就是把这个月所有的工作日加起来减去一天的假,最后算总
工资
就对了。
拿
月薪
春节
放假
了
怎么算工资
答:
月
工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照
请假的
性质扣款标准不同的。国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班...
我们公司
请假
扣
工资
:工资/实际出勤天数*请假天数,遇到节假日月份这个...
答:
公司的做法不合法,如果是
请事假
,可以没有
工资
,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资。法定节假日是带薪休假的,不能扣除。
计算
扣除工资应当按日工资乘以
请假
天数,日工资按月工资除以21.75计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月...
请假
时间里有过节
放假
工资怎么算
。
答:
从6号到15号应该要按照带薪年假算,否则就违反了国家劳动法规关于节日
放假的
规定。当然,具体还是要看你的公司会
怎么计算
。如果带薪当然最好,即使不给你算薪,你也没要办法。为了那点钱,去控告公司,不明智,也不值得。但是还是可以适当争取一下。
春节那月
请假工资怎么算
?
答:
公司的算法是错的,应该是K-(K/21.75)*4。国家法定节日记入计薪日。春节假期
工资怎么计算
:春节是法定
假日
,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节
放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算...
如果过年之前和年后都
请假
了,年假还有没有
工资
?2.6请假了2天,2.18也...
答:
易法通解答:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民
放假的
节日为:春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。根据上述规定,用人单位应依法支付你在春节法定3天假期的工资。
2010元旦
放假
后
请假工资怎么计算
答:
2、关于元旦
放假的
问题:元旦法定只有一天,但是一般都放3天,这是因为把其他的周休日给调过来了。3、你这个月休息了5天,元旦休息了3天,
请假
2天,
算算
你还有多少天未休:11-5-3-2=1天,所以他这个月的
工资
应该是:1200+1200/21.75*2*1 4、如果你所说的休5天包括元旦放假的那3天的话,...
请假
一个月当中的7天法定
假日
有没有
工资
?
答:
应该有
工资的
。请假是针对工作日来说的,非工作休息不
算请假
。在法定节假日休息,是带薪的。在请假期间遇到法定节假日,公司应该支付相应的工资。
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