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放假又请假工资怎么算的
法定
假日
前后
请假怎么算工资
答:
1、按现行规定,法定
假日
前后
请假的
,法定假当天用人单位也要支付
工资
给职工的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
国家法定节假日那月
请假
了法定
假日
那天有
工资
吗
答:
没有,正常如果在法定节假日当天
请假
,是有工资的,但是你请假是一个月不止,法定节假日包含在其中,所以你是整月都没有工资的,因为一般企业
工资的计算
是这样的:工资/21.5(一个月的工作天数,双休为例)*上班天数,按照此公式来算,
放假
那天你是没有工资的 ...
一个月三十天,
请假
十二天,厂里
放假
两天
怎么算工资
?
答:
一般来讲一个月如果30天
请假
,12天的话,嗯要看事情的什么价,如果请的病假的话,需要根据公司的请假管理制度来决定,因为病假
工资
并不一定是全部把工资扣掉的,而如果
请事假
的话,就要扣除相对于月工资里边是除以30天×12天来
计算的
,而如果厂里
放假
的这两天正好是在请假的,这周期之内是不会扣除的...
工资怎么算
一个月30天休息二天,
请假
2天
答:
则仍然计算在工资天数内。即:仍然算作出勤,不扣除所占天数的平均工资。 但是,在国家法定节假日期间,如包含有公司规定的正常休息时间,则仍然计算为正常休息时间,不计算为应当出勤天数,即工资天数。也就是
放假
期间所占用的正常休息时间,没有工资收入。4、公司以应当出勤天数来
计算工资
天数的原因 有...
过年
放假
一个月
工资怎么算
答:
春节期间请假一个月
工资计算
如下:春节那月全月
请假工资
,就算法定假的三天工资。如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
请问过年
放假
7天后接着
请假
一天扣几天
工资
?
答:
按照劳动法的规定,在饭碗7田假后
请假
也是请一天扣一天,即请假当日无薪,但是实际情况可能不同,因为企业的很多不同,我们企业就是请假一天扣两天,不管任何时候都是这样的。是不是不公平,这个世界本来就不公平,难道你想为了多扣你的8天丢一分工作!!当然,如果你很有才的话我赞成,否则。。。
请问劳动法关于
请假工资的
规定
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
过年
请假工资怎么算
答:
春节请假工资计算 月工资/21.75=每日工资数,春节
请假工资怎么算
劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600...
月薪
9000,月休2天,工司
放假
1天(含薪),出勤25天,
请假
3天,
工资怎么算
?
答:
=9000/29*26
国家节假日综合工时中事假
如何计算
答:
员工的综合工时中包括了事假,在结算工作的时候需要将员工请的事假
工资
给扣除,很多人就会对事假扣除上产生一定的疑问。面对事假扣除的方法很多人也不太了解,综合工时中事假
如何计算
?更多相关知识,请您阅读内容。如何计算综合工时中事假 综合工时制
请事假
得看
请假
时间,根据请假时间扣除相应的小时工资,小...
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