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打卡制度规定
企业
制度
上班早上是8:30分,而
打卡
要求是8:00.这样管理制度是否违法?
答:
提前半小时
打卡
是为准时上班做准备,这样的管理
制度
并不违法。
不定时工作制早晚
打卡
合理吗
答:
根据国家相关法律
规定
,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。劳动者应当按照单位的安排完成工作任务,并且需要遵守单位制定的规章
制度
。那么,就算该员工实行的是不定时工作制,也应当遵守单位的各项合法规章制度,这其中自然也应包括单位的考勤制度。《关于企业...
请各位大神帮忙出招,如何规范员工正常上下班考勤,避免员工钻空子_百...
答:
可实行上下班全部
打卡
;考勤
制度规定
员工每月可以有2次忘记打卡机会和1次迟到机会,同时规定忘记打卡需当日补签,当日未补签视为未出勤;外勤行踪可以使用打卡软件进行定位签到,很多APP都可以做到的。
上班规章
制度
答:
员工规章管理
制度
是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以,性质不同的公司,制定的员工管理制度也是不尽相同的,企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。制度原则之一是企业的管理模式...
不定时工作制考勤
规定
答:
不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排。因此,如果对某个岗位实行不定时工作制,不能再以标准工时的管理
制度
要求员工
打卡
、考勤,更不能以公司员工不记考勤、旷工而作出违纪处理。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是...
怎么管理企业外勤人员上下班
打卡
问题?出差的可以电话汇报不出差的又不...
答:
外勤人员早晚考勤是必要的。一方面,制订正常的考勤
制度
,与其基本工资直接挂钩,没按要求早外
打卡
的,按相应的缺勤处罚
规定
严格执行。如果单纯只是为了考勤打卡要往公司跑一趟,任谁都不愿意。所以,外勤到公司上班打卡后,或是下班打卡前,需要安排他们做点事情。最好的办法就是用早晚例会。一方面,可以利用...
不定时工作制考勤
规定
答:
不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排。因此,如果对某个岗位实行不定时工作制,不能再以标准工时的管理
制度
要求员工
打卡
、考勤,更不能以公司员工不记考勤、旷工而作出违纪处理。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是...
事业单位劳动纪律
制度
可以
规定
领导干部不
打卡
吗
答:
不可以规定领导干部不
打卡
。事业单位劳动纪律
制度规定
领导干部不打卡,是不符合法律法规的,根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分条例》等法律法规规定,公务员和事业单位工作人员应当按照规定的时间和地点参加工作,并进行考勤签到。事业单位的领导干部作为组织管理者和领导者,应当以身作则,...
公司
规定
考勤
制度
中,代替别人
打卡
的需要罚款100,这个是符合劳动法的规定...
答:
你这是两个问题:1、代
打卡
问题:请注意公司对你的处罚公告是罚款还是由于代打卡一方旷工(代打卡一般公司会按旷工计算)造成公司损失,然后这100元是属于旷工者对于生产停滞造成公司损失的赔偿,如果是罚款,那么公司 这么做是不合理的,如果是赔偿是合法的。2,加班必须支付加班费这没什么好说的,但是...
出勤天数是上班天数吗
答:
出勤天数的具体
规定
可能因不同公司和行业而异,以下是一些可能适用的规定:1、工作
制度
:公司应当根据工作制度明确规定员工的工作时间、休息时间和假期等内容,以便员工了解自己的工作时间和出勤要求;2、上下班
打卡
:公司可以采用打卡机等设备记录员工的上下班时间,以便计算员工的出勤天数;3、假期:员工请假...
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