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打卡制度规定
考勤
制度
的重要
规定
有哪几项
答:
目前企业考勤管理遇到哪些问题 1、 领导很难知道真实的出勤情况 2、 人力成本分析不方便,直观,数据依托性低 3、 对员工的工作状态不能全面把握 4、 部门的考勤管理混乱,部门领导一手遮天 5、 考勤管理不透明,管理不严格,考勤数据不准确 6、 考勤管理员工作量大,排班,调班,倒班管理复杂,不准确...
员工拒绝公司
打卡制度
,遭开除索赔近60万,对此你觉得合理吗?
答:
关于这位被解除劳动合同的员工,名为任某某,自从2012年进入该公司,也算是老员工了。自从2019年7月公司开展了钉钉日常
打卡
,但任某某总是不打卡,总是收到没有打卡的相关邮件通知。而公司也
规定
对没有打卡的按照《考勤管理
制度
》进行处理。任某某被公司解除劳动合同后,却不愿意了他向上海市虹口区劳动...
公司考勤
制度
扣钱合法吗?
答:
一般情况下,公司考勤
制度
扣钱是可以合法实施的,但需要遵循以下原则:1. 合法合规:公司的考勤制度扣钱
规定
必须符合国家相关法律法规的规定,不能违反劳动法律法规的规定,否则将面临法律风险。2. 充分通知:公司应事先向员工充分通知考勤制度扣钱的规定,并明确具体扣款标准和程序,避免员工因不了解规定而...
上班忘记
打卡
扣全勤合法吗
答:
未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。单位无故克扣工资怎么办?用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的,用人单位应当按照本单位工资支付
制度规定
或者劳动合同约定的日期支付工资...
公司考勤通知
答:
如因外出办事不能打卡的.,需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人,并回公司后填写外出登记表。 2、员工上、下班执行
打卡制度
,每天打卡两次,上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。 3、有下列情形者,分别给以警告、记过和辞退。 (1)在
规定
的上、下班时间内,迟到...
打卡
是什么意思?
答:
“
打卡
”通常指工作人员上下班时把考勤卡放在磁卡机上记录到达和离开单位的时间。如今,“打卡”的含义延伸到诸多领域。在社交媒体发达的当下,“打卡”早已成为微信朋友圈中的常态。很多人“打卡”是想用这种方式记录当天的收获,也是为了让朋友见证和监督自己的学习和锻炼,这本身是一种很好的督促方式。其...
上班工作纪律
制度
是什么?
视频时间 7:50
求小公司的员工管理
制度
,薪金,考勤。制度!
答:
3 本公司员工平日上下班应按
规定
签到。签到均应亲自为之,不得托人代签到或带人签到。 委托或代人
打卡
或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷工论处 4 有上班忘记签到者,应于次日经单位主管证明才视为不早退。� 5、上班期间因私事外出者罚款20元。 6、全勤:一个自然月内无迟到、早退、各种请假,每人每月...
工作
制度
包括哪些内容?
答:
公司实行二级考勤制度,以部门内部考勤为主,办公室不定期抽查考勤为辅。考勤奖作为年度个人综合考评的关键考核要素,对个人出勤记录按月进行统计汇总并在例会上对个人考勤结果进行公布。2、工作纪律。根据公司规定实行办公制度,工作认真负责,态度端正,如有违反公司办公
制度规定
的按实际情况处理进行奖罚,并...
企业考勤
打卡
有存在的必要么,上班时间真的要靠打卡来衡量吗?
答:
考勤打卡有必要存在,是因为有一部分人真的需要被制约。
打卡制度
是否要执行,如何执行,还是取决于公司的业务导向、业绩考核管理体系,以及企业文化。曾经有人统计过企业的业绩调查,结果显示,获得企业奖励的大多数员工基本都遵守了企业所制定的考勤管理有关条例,那些业绩相对不好的员工相对更少遵守企业考勤...
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