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打卡制度规定
公司员工考勤管理办法
答:
随着中国劳动力市场廉价劳动力的终结,人力成本进入快速上涨轨道,考勤管理的人工化、半自动考勤将会浪费更多的人力和物力投入,传统模式依靠人力来加班加点算考勤和薪酬已经不符合现代企业高速发展的需要。COHO劳动力管理套件能够帮助企业实时计算工时和出勤信息,缺勤与加班信息,加快合理进行排班调度,防止员工加班...
公司考勤通知的范文
答:
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据,所有员工必须遵守上下班
打卡制度
(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条,迟到不打卡者按旷工计。二、各项目部员工:1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准,离开项目部不再记录 出勤,并按实际注明去向;2、项目部员工...
不定时工作制考勤
规定
答:
根据不定时工作制的考勤
规定
,实行不定时工作时间
制度
,不需要进行正常工作时间的安排和考勤,而以其工作任务完成情况来考核工作量。不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排。企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:(一)企业中的高级管理...
考勤
规定
每天若加班需刷几次卡,不加班刷几次卡?
答:
按照一般公司的考勤
规定
,每天加班需要刷六次卡,不加班刷四次卡就好。
不定时工作制考勤
规定
答:
不定时工作制的考勤
规定
:实行不定时工作时间
制度
,不需要进行正常工作时间的安排和考勤,而以其工作任务完成情况来考核工作量。不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排。因此,如果对某个岗位实行不定时工作制,不能再以标准工时的管理制度要求员工
打卡
、...
请问一般公司的
打卡制度
是怎样的?提前几分钟打卡有效之类的。
视频时间 8:00
不定时工作制考勤
规定
答:
实行不定时工作时间
制度
,不需要进行正常工作时间的安排和考勤,而以其工作任务完成情况来考核工作量。不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排。因此,如果对某个岗位实行不定时工作制,不能再以标准工时的管理制度要求员工
打卡
、考勤,更不能以公司员工不...
实行不定时工作制,又要求每天上下班
打卡
间隔不低于9小时,请问这个符合...
答:
它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时
制度
。经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条
规定
的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假...
工作考勤很重要,一个月迟到几次不被处罚比较合理?
答:
不过这个频次也可以再减少一些,比如改成3次以内。当然,虽然免于处罚,不扣钱,但是有奖有罚才是一个合理的
制度
,虽然迟到4次可以不用罚,但是相对应的,也会扣掉原先不迟到所得到的全勤奖励了。也只有这样,才会对那些提前出发,做好时间安排的员工形成奖励,让他们继续保持按时出勤
打卡
,避免迟到免罚...
企业
制度
上班早上是8:30分,而
打卡
要求是8:00.这样管理制度是否违法?
答:
提前半小时
打卡
是为准时上班做准备,这样的管理
制度
并不违法。
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