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打卡制度规定
规章
制度
三天未
打卡
可以让她自主写离职吗
答:
不可以。我国是没有自动离职的规定,如果公司的规章
制度规定
,无故旷工三天是严重违反公司制度的,劳动者旷工三天,用人单位可以解除劳动合同,并向劳动者出具解除劳动合同的证明。规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部...
全勤奖国家怎么
规定
的?
答:
全勤奖的
规定
是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。全勤奖是为规范人力资源管理
制度
,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。...
帮别人
打卡
被罚款,公司这种做法属于违法行为吗?
答:
劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。法律分析公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章
制度
的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为某种原因不会被罚款,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的标准。员工的违规行为没有...
互联网公司考勤是
打卡
好还是不打卡好?
答:
职工加班不按照
规定
支付员工加班费,员工
打卡
记录就可以作为起诉单位违法的有力证据。当然,职工需及时导出打卡记录并妥善保存。打卡作为一种考勤办法.它的积极意义和必要性是显而易见的,作为企事业单位当然应有一系列
制度
和办法来强化职工的组织纪律观念,维护正常的工作秩序。
如何做好员工考勤?
答:
它可以通过GPS进行定位,只要员工上传
打卡
照片,系统就会根据企业实现定义好的位置,自动识别出是否在工作中,切实的将员工的工作落到实处。三、一个企业想要更好的管理员工考勤外,除了制定
制度
,运用考勤软件外,营业企业文化也是很重要的。因为,想要留着人才,不单单靠管制,还需要为考勤管理提供激励功能...
部门私下设打卡机……我单位没有
规定打卡
机,但我部门私下设了一台,规定...
答:
首先,没有任何法律
规定
上班要不要
打卡
,,要不要打卡可以是公司章程,也可以是部门
制度
。所以单部门负责人设置打卡机,是合法的。就劳动合同来说:员工有义务,公司有权利知道员工是否在合同约定的工作时间内是否在岗工作.你们部门设置考勤机,就是要了解员工出勤情况。是合理应用。如果没有说要罚。。那就...
考勤通知怎么写?
答:
4. 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理。 5. 办公室负责本
规定
在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额双倍处罚。 6. 保安人员认真执行并监督公司规定的
打卡制度
,不允许代打、不允许...
考勤系统上下班忘
打卡
问题怎么处理
答:
安装一台可分时段定时的提示器于
打卡
机旁边即可。设置上下班时间段开始提醒,例如早上9点上班,可设置时间为8:01到9:00提醒上班请打卡。提示器有8级音量有调节,任何场合随意调节。两种感应模式可以设置:感应模式和循环模式。内置掉电记忆,如果停电之前的设置还保存,不用再得新设置。具有时钟显示功能...
代
打卡
算是严重违反公司
制度
吗?
答:
代
打卡
是不是会被辞退要看你们公司是否有明文
规定
"代打卡"属于应该辞退的处罚范畴内吧,一般来说代打卡应该属于大过,我们员工手册的规定是累计满两次大过就能予以辞退,你去看看你们那的员工手册,是否有处罚条例的相关规定。 还有,要看你那天让人代打卡的动机是什么?是为了不被发现迟到还是旷工?也许公司对情节的严重程...
上班工作纪律
制度
是什么?
答:
3,严禁上班时间无公务外出审批单或请假单进出厂区。4,严禁上班时间睡觉,无理取闹,聚众闹事,打架,斗殴等。5,严禁任何情况下代
打卡
,或未按照
规定
设备打卡。6, 严禁滥用职权,收受贿赂,佣金或接受业务单位请客吃饭。7,严禁下班后混加班,谎报加班。员工规章管理
制度
是企业依法制订规章制度是企业内部...
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