66问答网
所有问题
当前搜索:
打卡制度规定
公司是否应该考勤
打卡
答:
4. 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理。5. 办公室负责本
规定
在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额双倍处罚。6. 保安人员认真执行并监督公司规定的
打卡制度
,不允许代打、不允许...
急求^^^办公室考勤管理
制度
范文
答:
六,旷工处罚制度:1、未经请假,并未电话通知或转告公司领导原因,缺勤半天以上即视为旷工。2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时,应办理外出手续,员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者,按旷工处理。3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。七,请假的相关
规定制度
:1、事假须...
学校设置
打卡
今天是2月8日只有星期六星期天不用打卡那请问是从哪天开 ...
答:
这样才更符合工作的周期,统计起来也更加的方便有效率。不管是学校还是公司,设立
打卡制度
都是非常有好处的,能够有效的配合进行科学规范化的管理。目的: 进一步规范管理,严肃上下班纪律 为了整顿纪律,提高工作效率。一般有效的打卡制度,有以下的
规定
:1、清洁部人员1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班...
打卡
机管理
规定
?
答:
上班总是要
打卡
,那你听说过指纹打卡吗?下面是我为你整理的指纹,欢迎阅读!1.制订目的 为规范指纹考勤机的使用方法和管理
规定
,本着公平、公正、公开的原则,严格公司考勤管理,特制订本
制度
。2.适用范围公司 所有职工***总经理指定的特殊时期的人员除外***。3.刷指纹方法和注意事项 3.1按指纹前手指...
考勤管理
制度
答:
4. 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理。5. 办公室负责本
规定
在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额双倍处罚。6. 保安人员认真执行并监督公司规定的
打卡制度
,不允许代打、不允许...
劳动法关于漏
打卡
的
规定
答:
1漏
打卡
无法确定当天是否上班的,按旷工处理;漏打卡无法确定是否迟到的,按迟到处理。漏打卡但按时上下班的,根据公司规章
制度
处理,规章制度没有
规定
的,没法处理。 2依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括...
工地考勤管理
制度
答:
施工现场考勤
制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午8:00~12:00,下午14:00~18:00,工作时间为八小时。 不迟到,不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款10元,一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理,旷工一天罚款200天,一个月累计三次者自愿离岗处理。2、工作人员...
考勤不实如何制定规则处理,就是人不在却有考勤记录,怎样才能让他不敢...
答:
第四条 各部门科长、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条 公司考勤实行
打卡制度
,员工上、下班均需打卡(共计每日2次)。员工应亲自打卡,不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡,如有发现经核实作旷工论处。第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二章 具体
规定
第七条...
劳动法对迟到以及未
打卡规定
答:
法律分析:劳动法没有
规定
迟到没
打卡
解劳动合同,如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章
制度
,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度,合法与劳动者解除劳动关系,劳动者存在异议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。没有...
员工考勤实施举措有哪些?
答:
员工考勤实施举措可以包括以下内容:工作时间:
规定
员工的工作时间,包括工作日和周末的工作时间,以及加班时间的规定。考勤
制度
:规定公司考勤的方式和方法,包括指纹
打卡
、纸质签到等。考勤内容:包括出勤、病事假、迟到、早退、旷工、加班、公出、调休等项目。上班打卡:要求员工在上班前和下班后打卡,以记录...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜