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恶意拖延转正
一直
拖延
着
转正
,怎么会对自己信心有所打击?怎会使自己觉得是否无能...
答:
没
转正
有几个原因,1.你能力不行 2.老板想节省成本 3,你的上司怕你压过他,所以压着你 如果是1,你要充实自己 如果是2,你要和老板谈,不行就换地方。如果是3,直接找老板谈。
公司
拖延转正
时间怎么办?
答:
可以与公司交涉,为什么
拖延
,符合合同或协议规定吗,否则可以向当地劳动仲裁委员会申诉。
公司一直不给
转正
,工资也不按时发,我想辞职怎么和领导说?
答:
劳动者辞职,是不需要任何理由的,也是不需要跟用人单位领导说的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
没签劳动合同,试用期超过半年仍不
转正
,怎么告单位?需要拿什么证据?什 ...
答:
1、你这个属于劳动争议,要先向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、首先、证明劳动关系的证据,如劳动合同、工作证、工资支付凭证、社保缴交记录、考勤表、其他劳动者证言等。其次、未签劳动合同的,单位应从你工作的第二个月开始,支付你两倍的工资(也就是说,除了支付你半年的工资外,还需要...
不按期给员工
转正
(正式工)会带来什么影响?
答:
试用期如果要延长,必须提出相关的确实的证据,并提前告知,否则就自动默认为
转正
,另外及时延长,也不可以违反劳动合同法的规定,合同期不满1年,试用期不超过1个月;合同期不满3年,试用期不超过2个月,3年以上的试用期不超过6个月,所以最长也不能超过6个月。另外试用期也必须交纳所有的社会保险和...
协议签订是三月后
转正
,但是
拖延
了两个月才转,工资应如何计算???_百度...
答:
既然能延迟你2个月才
转正
,那么在劳动保障上你所在的地区,管理也不严格,个人建议算了吧,现在找个事不容易,都当多学习了2个月吧。
试用期到期后,没有给我
转正
,说是因为公司原因,岗位调动
答:
这是公司在推诿,目的是让你慢慢地等待,或者根本没有
转正
的岗位提供给你。于是你的期望会在公司的一次又一次的转岗借口中得以
拖延
。对于这种情况,你必须做出决定,公司不给你转正,只有跳槽,另寻高就。
工作实习已经四个月了还没
转正
当初签的实习合同三个月的,都过去了好...
答:
工作实习已经四个月了,还没有转正,当初签的实习合同是三个月都过去了,像这种情况,单位是在
拖延转正
时间,所以建议你直接找领导反映。
延期
转正
需要多长时间
答:
法律分析:推迟时间不超过六个月。转入的预备党员,并经过会议讨论决定推迟讨论
转正
问题,并非指因支部工作
拖延
,疫情防控期间适当推迟讨论预备党员转正属正常情况,可适时召开支部党员大会或视频会议,讨论转正问题,这里需注意,在会议没有作出延长预备期决定的情况下,因会议延迟,不影响按期转正。法律依据:...
关于组织关系扣押和无故延期
转正
答:
1、党组织关系无法用法律方式解决,找领导反映吧 2、扣发工资是违法的,可以劳动仲裁或诉讼
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