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干了十年的工作辞职了
在公司
干了十年
主动
辞职
有赔偿吗 没交社保
答:
在中国,劳动法规定劳动者在公司
工作
满一年以上,可以享受到带薪年假、社会保险等福利待遇。而对于在公司
干了十年
主动
辞职
的员工来说,是否有赔偿与是否交社保都是一个关键的问题。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工在公司工作满十年且符合条件,公司应该支付一定的经济补偿。具体金额的...
劳动法
工作十年
后
辞职
怎么算
答:
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出
辞职
并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业
工作
过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业...
在工厂
干了十年辞职
有没有补偿
答:
在公司
工作十年
后
辞职
,如果是因为个人原因如健康问题、家庭责任等主动
离职
,通常情况下,用人单位不需要提供经济补偿。然而,如果公司主动提出解除劳动合同,并且双方协商一致,那么员工可能有权要求一定的经济补偿。此外,如果公司的解雇行为违反了劳动法,员工可能有权获得赔偿金,通常是经济补偿的两倍。对于在...
上
了十年的工作
单位,辞职是什么感觉,好不习惯,同事
辞职了
?
答:
上
了十年的工作
单位
辞职了
,会很不舍。人都是有感情的,无论你是在职场,是赢是输,是苦辣酸甜,都是一个过程。当然,地球离了谁都还是照样转。无论在何时何地,回忆起来都有心酸过往,就是这种感觉。
工作
十几年突然
辞职了
,出来才发现有好多的不舍,我后悔了,好长时间我...
答:
一,以后做什么事,想清楚再说。而做了,就不要太后悔。二,你可以用这段时间,再学习知识,或者培训专业技能,为下次就业做准备。三,如果自己已经有不错实力,你可以好好再选择一个你喜欢的、擅长
的工作
做。有新工作的话,情况自然好许多。四,问问亲友,听听大家的意见、劝说。五,平时,适当户外...
在单位
上班
十多年了,
辞职
有什么补偿
答:
劳动者在公司
工作十年
,主动
辞职
是没有任何经济补偿金的。
10年
老员工主动
离职的
话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。如果公司未...
在私企
干了10年
不干了有补偿吗
答:
法律分析:在私企
干了十年
如果是主动
辞职
不干了则没有补偿。如果是被辞退就有经济性补偿,可以要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...
工作10年
以上自己
辞职
有赔偿吗?
答:
【法律分析】劳动者
工作十年
以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。一般的自己辞职是拿不到经济补偿金的,除非有以下几种情况:1、用人单位没有按规定提供劳动保护;2、用人单位克扣工资;3、用人单位没有给员工买社保;4、双方的...
在公司
工作10年
主动提出
离职
,公司是否应给劳动者一定的工龄补偿?
答:
法律上并未有相关规定,但情理上公司该给一定的工龄补偿。在法律对于劳动者
离职的
相关规定中,被辞退、主动离职和被迫离职是截然不同的。其中,主动离职的话,用人单位往往是无需支付任何补偿的。在公司
工作10年
主动提出离职,从法律角度来看,公司可以不支付任何补偿。根据国家劳动法相关规定,员工个人提出...
在一个厂里
干了10年辞职了
有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在厂里
干了十年
,劳动者单方面解除劳动合同,其赔偿如下:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理
离职
手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求...
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