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干了十年的工作辞职了
我在单位
干了
有
十年了
现在因视力问题想
辞职
不干了请问可以要单位补偿...
答:
因劳动者身体原因劳动者自己提出
辞职
的,用人单位不需要支付劳动者补偿。劳动者提出辞退,大体分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快
辞工
。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每
工作
1年支付1...
我在公司
干了
快
十年了
,不想做了走的时候公司有赔偿吗?
答:
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定主动
辞职
的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定(用人单位有过错)解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已
工作
年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿...
我在一个单位打工十多年了现在不想
干了
咋办?
视频时间 00:42
员工
工作
满
十年
主动
离职的
规定是什么?
答:
员工
工作
满
十年
主动
离职的
规定是发放,那么基于一些人道主义的关怀的话,是可以来进行一定的协商的,因为对于很多的用人单位来说的话,他们对领导员工都是存在着一定的启蒙意义的,所以不愿意他们离开,有一些待遇方面的支持。一、员工工作满十年主动离职的规定是什么? 员工工作满十年主动离职的规定是发放...
干了10年的工作
,
辞职了
想领失业金,但是单位不给我开解除劳动合同证明...
答:
单位不开解除劳动合同证明,领不了失业金 解答:根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司是有义务出具
离职
证明的 出具的证明无需当事人签字。失业金领取办法:根据《失业保险条例》第...
在单位
工作十年
以上的员工自动
辞职
有没有补偿
答:
劳动者
工作十年
以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
坚持
了10年的
国企
工作
,快35了,现在
辞职
会不会可惜?
答:
而且待遇什么的也非常的好。这个时候的你选择
辞职
除非是有比国企更好
的工作
,否则千万不能辞职。不然的话上有老下有小的日子压力也非常大。当然了,如果你认为这个公司非常的压榨人,在这里面感觉很是压抑,没有一点意思,那么也是可以选择辞职的。只能说在辞职前把所有的后果都考虑清楚。
我在公司做
了十年
要
辞职
,有补助金吗
答:
如果是自己主动
辞职
的,是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职的
,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
劳动法中
工作10年
以上不
干了
。有什么说法么
答:
1、劳动法中
工作10年
以上不
干了
,如果是劳动者主动
辞职
的话,是没有任何补偿的。2、如果是用人单位提出协商解除合同的,可以要求按工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金。3、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
工作10年
,自己
辞职
,公司能补偿吗?
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
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