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干了十年的工作辞职了
在公司
干了十年
主动
辞职
有赔偿吗
答:
在公司
干了十年
主动
辞职
没有赔偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职...
单位连续
工作10年
,因年龄偏大
辞职
,企业能否给补偿金?
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
工作10年
以上,但是自己想
辞职了
,有补偿金吗
答:
劳动者
工作10年
以上,如果劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
一个地方
工作十年辞职
会失去什么
答:
劳动者在一个地方
工作十年辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,用人单位只需要支付其正常
上班
期间的工资。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
我在一家私营企业
工作了10年
.现在自己
辞职了
,请问公司要给我什么补偿...
答:
如果劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)...
工作十年了
,突然
辞职了
怎么办
答:
那你这都不算是有意识的的辞职啦,辞职的人们心中都会有一个伟大的目标,在我看来是伟大的,大号的青春都用来
工作
了,外面的世界怎么样都没有认真的去看看,这时候
辞职了
,正是时间去外面看看走走,不需要说一天要走到哪里哪里去,不是为了看看风景而旅行,看这它们会悟出很多有趣的东西。工作这么多...
工作十年
,被调岗,想
辞职
,可以要求公司补偿吗?
答:
劳动者
工作十年
,被调岗,如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
打工近
10年
老板只给我交了4年社保,现在老板劝我
辞职
我怎样得到应有的赔...
答:
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫
辞职
的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年...
在公司
干了十年
主动
辞职
有赔偿吗
答:
在公司
干了十年
主动
辞职
是没有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
我在公司
干了十年了
,想
辞职
,可以算点钱吗
答:
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出
辞职
并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业
工作
过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业...
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