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工伤申请必须要劳动合同吗
个人
申请工伤
认定
必须要
有证人证言吗?
答:
或者职业病诊断鉴定书)。《
工伤
认定办法》第五条规定:提出工伤认定
申请
应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)
劳动合同
文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。以上规定中,均没要求提交证人证言。
合同
是我与公司签的,我的工人干活时受伤了,公司承担责任吗?
答:
公司应当尽到更多的注意责任。既然公司对工人的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不
需要
审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。如果公司不履行上述的义务,工人可以到当地
劳动
监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁
申请
,维护自己的合法权益。根据相关法律...
工伤
期间员工
合同
到期但是单位不想续签合同该怎么办
答:
二、
工伤
期间可以解除
劳动合同吗
? 在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业
必须
续订。工伤伤...
工伤
痊愈后单位还要赔偿吗
答:
法律分析:1.首先
要
到当地
劳动
部门
申请工伤
认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就
必须
在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复...
工伤
保险
必须
和养老保险一起缴纳吗
答:
(七)终止或者解除
劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)...
外卖骑手算
工伤吗
,算几级伤残
答:
你好,属于工伤,符合工伤认定的条件,至于赔偿,
需要
在人社局工伤认定作出后,
申请劳动
能力鉴定,看是否构成伤残,依据伤残等级确定赔偿项目。不过,通常情况下,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位
申请工伤
认定。另外,外卖...
工伤
保险能单独买吗
答:
在我国,社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定,职工应当参加
工伤
保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《
劳动合同
法》规定劳动合同中
必须
包括社会保险的相关条款,若...
公司
要
和员工签
劳动合同
,要交哪几种保险?都要交吗
答:
不是与公司签订
劳动合同
,就
必须
缴纳社会保险,员工入职30日内,必须缴纳社保。《社会保险费
申报
缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工
申请
办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人...
工伤
认定八级公司应该赔多少
答:
你可能
需要
直接通过诉讼途径
申请
赔偿金。通用赔偿标准如下:1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.
劳动合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性
工伤
医疗补助金4个月×2551元=...
离退休人员返聘时,
需要
缴纳社会保险吗
答:
”从上述中可见,各地并未明确强制规定受聘单位
必须要
为退休返聘人员缴纳
工伤
保险,其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除,而上海及中办发〔2005〕9号文件,规定了离退休人员发生工伤可参照执行。(2)关于养老保险方面:退休返聘人员无需再缴纳养老保险。因我国《
劳动合同
法》第38条规定,“用人...
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