我2008年工伤，公司没有说什么，2012年我自己出钱鉴定为十级，我现在还在厂里上班，请问继续上班怎么赔，

Question

解除合同怎么赔，好像厂里没有买保险

Answer 1

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X11=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付（包括鉴定费）。追问

广东省深圳市

追答

需要更正一下，第3项：八级伤残2011年一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资，是2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定的标准，如果你是在2011年1月1日前认定为工伤的，还执行老标准
计算：本人工资X10=
第4项：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《广东省工伤保险条例》（2011年）规定的标准，分别为1个月和4个月的本人工资
计算：本人工资X（1+4）=

追问

2007年出事，当年年工资20000，今年鉴定的为十级，帮我算下出厂该赔多少，不出赔多少

追答

现在工资是多少？停工留薪期内单位支付工资了吗？

追问

现在1500的底。今年3月1号涨的，周6周日不加班，平时4个钟，住院期间工资付了

追答

就算第3、4项吧：
3、一次性伤残补助金：20000月平均：1666.67元，1666.67X10=16666.7元
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：你的底薪1500，《广东省工伤保险条例》第三十五条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。2010年广州市职工月平均工资为4205元，它的60%是2523元，如果你的工资低于2523元，按照2523元计算：2523X（1+4）=12615元
不出厂，赔偿16666.7元。
出厂，赔偿16666.7+12615=29281.7元

追问

谢谢你了晚安

追答

很抱歉，一次性伤残补助金，你是十级，我怎么给按八级待遇给算呢？还要更正，对不起！
一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资：1666.67X6=10000元
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按十级，没有错。
不出厂，赔偿10000元。
出厂，赔偿10000+12615=22615元。

Answer 2

企业应当依法支付劳动者工伤赔偿金。工伤津贴。鉴定费用。

郑州市中原区石佛镇法律服务所李敬民祝福你快乐，健康。

Answer 3

如果你没有进行工伤认定，便超过了时效。

Answer 4

楼上的，提问的十级，你怎么按八级待遇回答