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工伤十级继续上班两年后
九级伤残鉴定完
两年后
还给赔偿吗,可是我公司一年一签劳动合同
答:
九级伤残鉴定完属于
工伤
保险应当支付的赔偿应当很快就到账,属于用人单位和劳动者解除劳动合同才有的赔偿,
两年后
解除劳动合同仍然可以获得赔偿。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为...
员工
工伤
医疗期满后不来
上班
答:
因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外)。而对于七至
十级工伤
员工,用人单位只有在以下四种情形才能与其解除或者终止劳动...
我
工伤
评了
十级
还在
上班
,社保赔偿七个月工资,每个月2600。我工资拿3700...
答:
国务院 《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
我
十级
伤残离开公司,一年未
上班
,未办离职手续,后又来上班,如果
再
离开公 ...
答:
当然有补助金的。你只要正式办辞职手续,还可以享受
工伤
待遇(以下第2条)。【职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇】:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:~~~
10级
伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同...
你好假如
工伤
鉴定
十级
,我去
上班
了会一次性赔偿吗?
答:
不会,因为要领取
工伤
赔偿金必须是劳动者离职
之后
,才可以到劳动局公司赔偿窗口递交申请,要求领取一次性工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
工伤
鉴定后还要
继续
治疗的怎么办
答:
关于职工离职后的
工伤
后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至
十级
的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后,用人单位就没有为职工
继续
缴纳社会保险的义务,职工也不
再
享有工伤保险待遇...
工伤后
回单位
上班之后再
解除劳动合同,单位还有赔偿吗
答:
有,
工伤
发生后经确定伤残等级的,可以主张一次性伤残补助金;五级至
十级
解除或终止劳动关系的,还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
9级伤残后本人只拿到了
工伤
补助,
继续
在公司
上班
的,退休后能享受9级伤...
答:
退休后将停止享受
工伤
保险待遇,转而享受基本养老保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,...
在单位上了十年后
工伤后
是
继续上班
还是解除劳动合同
答:
在鉴定结果出来
之后
,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。具体请参考《
工伤
保险条例》第三十五条到第三十七条:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受...
出
十级工伤后
一直没有
上班
,工伤赔偿还会有吗
答:
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
继续
享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十一条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
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