你好！我爸爸在公司工作了十几年，现在年龄大了，辞工时有补贴吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工主动离职这种情况是没有补偿金，但用人单位必须要支付当事人的工资，而且离职应该提前一个月就通知单位。
但被迫辞职的除外，如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金，大概是十个月的工资。
如果双方属于协商一致解除或者终止劳动合同的，用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿金的支付，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年按一年算;未满6个月的按半个月支付。最多不超过12个月。支付工资的标准是按照劳动者过去一年的平均工资计算。
你爸爸的这种情况，最好的办法就是和公司协商解除合同是比较好的选择。

Answer 2

已经工作了十几年 ，根据国家规定，应该到60岁的时候才能办理退休 ，如果中途公司辞退职工，是有补贴的 ，而自己辞职没有补贴 。

Answer 3

过了退休年龄就是没有的，没到退休年龄，被辞退可以要求一年1个月工资补偿，企业不同意可提出劳动仲裁，便民服务中心去投诉就可以。

Answer 4

如果是你爸爸主动辞职的话，一般情况公司不会给补贴，就看公司有没有给你爸爸买养老保险，如果没有买的话，可以叫公司给予赔偿。本回答被网友采纳

Answer 5

这个问题我怎么跟你说呢？你如果说你自己主动辞职，离职都是没有补偿的，或者说除非你爸在这儿工作了这么多年，然后一直没给你交社保，或者一直拖欠你什么国家应该规定的啊医保啊，应该给你交的东西啊没给你交，你这样可以要求补偿，而且你也可以吃中，如果你给你签合同吗？然后但是就是天河都没交社保，你也可以要求他给你补偿和给你。交社保给你把钱给你，如果说人家也给你签合同了，也给你交社保了，你想要什么补偿那是不可能的，只有他辞退你才可以。