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请病假扣工资吗
生病给公司
请病假
要扣钱吗?
答:
员工因病给公司请假不会扣除工资
,按照我国劳动法的规定。员工休假期间,公司也应当依照劳动法保护该员工的自身合法权益。不仅不应当扣工资,而且应当给给予员工相应的补贴。如果扣除了员工的工资。该员工有权向有关部门提出劳动仲裁。 一、生病给公司请病假要扣钱吗?如果是因病请假不会扣除工资。据相关...
病假
请假
扣工资吗
答:
会扣
。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。 会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的...
请几天
病假
可以不
扣工资
?
答:
无论请多长时间病假都有可能会被扣工资
,病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假工资和工龄、病假时间都是有关的。假期间工资的支付以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
劳动者
请病假
不
扣工资吗
?
答:
劳动者请病假期间,
用人单位是不得扣工资的
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算。 一、劳动者请病假不扣工资...
员工
请病假
和事假怎么
扣工资
?
答:
1. 病假工资一般按照员工日工资的一定比例扣除
,具体比例根据公司的规章制度和劳动合同约定而定。2. 员工提供医疗证明,按照公司规定的流程申请病假,在病假期间工资可能会有部分扣除或者按照公司政策给予一定的补贴。3. 病假工资扣除需考虑员工工龄、服务年限等因素,可能会有一定的累计制度,即一年内病假天数...
病假扣工资吗
答:
请病假一般不是按照原
工资
发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。 会扣。
请病假扣
钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司...
病假
要在最低
工资
里
扣吗
?
答:
不会,依照国家现行的相关规定,
病假工资
一般来说是不能够低于最低工资的80%。员工在进行生病请假的时候,用人单位还是需要下发员工的基本工资。在基本工资之中,一般来说用人单位是不能够再扣除员工的相关工资了。 一、病假要在最低工资里
扣吗
?病假是不会扣最低工资的。病假时期的工资是不能够低于最...
病假
请半天扣不
扣工资
?
答:
病假工资
标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。
请病假
,一般不
扣工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间...
劳动法规定
请病假扣工资吗
答:
劳动法规定
请病假扣工资
,《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。按照劳动法规定,病假是需要扣除工资的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
请病假扣工资吗
请病假可以多长时间
答:
请病假
是需要
扣工资
的,但依然还是可以享受
病假工资
。职工在患有疾病之后,可以在规定的医疗期间,然后由企业去支付相应的病假工资,又或者是救济费用,一般都是按照最低标准来支付,但又不能够低于最低的工资标准80%。企业职工因为患有疾病需要停止工作接受治疗,一般医疗期限是三个月到24个月。实际工作...
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