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员工请事假可以不批吗
怀孕
请事假不批
违法吗
答:
员工请事假
,公司
不批
要具体问题具体分析:1,如果员工能够提供证据(医生出具的病例及建议等)证明不适合工作,需要请假的,公司应该准假;2,如果员工不能够提供证据来证明,公司有权依据规章制度,决定是否批准员工假期;3,如果公司违反制度的约定将请假的员工按旷工处理,
员工可以
申请劳动仲裁。法律依据:...
员工请事假
,单位
不批
的行为违法吗?
视频时间 00:29
员工
在公司请假 公司
不批
合法吗
答:
当
员工
符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假
不批
是不合法的,除此之外的请假不批是合法的。1、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》:第二条:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,
可以
...
周末加班
员工请事假不批
合法吗
答:
不合法。 劳动法规定不得强迫
员工
加班的。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
公司不给批假合理吗
答:
签订劳动合同请假不批准不合法。劳动者因为特殊的原因需要请假,用人单位应该批准,可以按照请假的天数来扣除其工资即可。为此事用人单位辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。一、签订劳动合同请假不批准是否合法? 法律规定是
可以请事假
的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的...
请假不让请触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果
员工
请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出
请事假
的,原则上...
请问公司
可以不
给申请
事假吗
?
答:
如果考试的日子是工作日,公司应当批准,如果只是请假备考,公司
可以不
批准。公司是否批准
员工
的
事假
也要看请假事由的,如果并不是特别重要的必须请假的事情,公司是可以不批准的,这样是不违法的,重点还是看后续,如果员工不来上班,公司是如何处理的。如果事假未经批准就擅自不上班,公司会按规章制度来处理...
员工
哺乳期想请长期病假或
事假
,单位
可以不
批准吗?能给员工办自离手续吗...
答:
哺乳期
员工
想请长假很正常,单位没理由不批准,给员工办自离手续不地道。
职场中,领导
不批
准请假是违法的吗!
答:
如果职工生病,领导还不批准请病假,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的合法权益。在这样的情况下,职工
可以
先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。领导不给请假可以到当地的劳动部门投诉。如果是
员工请
病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,...
员工请事假
,单位
可以不批吗
?
视频时间 00:29
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