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    • 员工请事假，单位不批的行为违法吗？

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    推荐答案   2020-11-19

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    事假不批准违法吗答：一、事假不批准违法吗1、事假不批准不违法。除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员...
    请事假单位不批准合法吗答：如果员工的事假申请符合公司内部规定和劳动合同约定，且没有违反法律法规，那么单位不批准可能涉及到违法行为。但如果员工的事假申请本身就不符合规定或者会对工作造成较大影响，单位不批准则是合理的。因此，在请事假前，建议员工先了解公司的相关规定和流程，并与领导或人事部门充分沟通，以确保自己的权益得...
    公司不批事假是否违法答：公司不批事假不一定违法，但需要根据具体情况和法律法规来判断。事假是指员工因私事需要请假的情况，其批准与否往往取决于公司的内部规章制度以及员工的工作表现、请假原因等多方面因素。一、公司内部规章制度 每个公司都会根据自身情况制定相应的内部规章制度，其中就包括了员工请假的规定。这些规定通常会对事...
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    员工请假不批合法吗答：员工请假不批不合法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。违法行为的构成要件如下：1、必须是违反法律规定的行为；2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所...
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