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员工上班一天半有工资吗
...
每天
都在15到18个小时之间,我做了半个月适应不了辞职
有工资吗
...
答:
根据劳动法的规定,在试用期期间,
员工
需要提前三天提交辞职报告。所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职,你就可以得到你实际
工作
天数的
工资
。如果他克扣你工资的话,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
工资
算法,一个月到底算多少天
答:
根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于
职工
全年月平均
工作
时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5...
回
工资吗
.请问干几天才
有工资
答:
哪怕你
上班
只有
一天
也是
有工资
的哦 用人单位开除
员工
就不给工资,是不合法的,用人单位的行为属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
在岗位上只
工作了一天
,老板会发
工资吗
?
答:
作为管理者,我比较赞同这位老板的用人态度。双向选择,没有谈
工资
没有什么吃亏不吃亏。你干
一天
下来你可以看看此
工作
是否适合你同时也可以了解了解老板是什么样的人,老板也在观察你干活是否认真仔细适不适合继续用你。如果双方都能达到共识最好。继续问,让他给出个标准,自己心里
也有
个数,问清楚做多少...
因生病没有做完一个月可以领
工资吗
答:
可以领工资。我国劳动法规定,即使
上班一天
企业也应该发放
员工工资
。劳动法是法律出版社出版的书。本教材具有广泛的代表性,这些教科书的作者都是德国大学法学院具有丰富教学经验的教授,而且多半兼任德国法字的法官。
新
员工
入职十几天突然干了半天不干了
工资
能发吗?
答:
需要发
工资
,按照
员工
实际出勤发放工资,但是员工突然离职给公司造成损失也可以向员工追偿。
试用期
一天有工资吗
?不给工资是否合法?
答:
为
工作
不仅能够带给人们生活上的帮助,更多的也是让人们体验到精神上的快乐,让觉得自己在世界上有存在的意义,这也是很多人选择自己喜欢工作的原因,也能够让自己的生活更加的快乐。如果试用期
一天
,确实很有可能是没
有工资
的,因为这个时候多半是给
员工
进行培训,员工在这个时候也没有严格要求要有工资。二...
3千4
工资一天工资
多少钱,请假半天
还有
多少钱?
答:
上班
的天数是按照20.9天/月计算的(周末双休),这样
一天工资
是163元。请假半天得看请假类型,病假和事假的话每年是有固定天数的,一般超过15天就会影响年终奖之类的补充工资,不超过十五天应该是累计扣除按天的补助(比如餐补),这个要看工资的具体组成。
按照劳动法规定,学生工的工时每个小时算多少钱?
答:
2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同
上班
时间的
员工
分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!工地大多采用综合工时制管理,这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示3、
职工
休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或
一天
为单位...
一般
工作
多久可以预支
工资
答:
法律分析:行政事业单位均没有预支
工资
一说,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难,从人性化考虑,经领导同意暂借一下也是有可能的。有关法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《工资...
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