在岗位上只工作了一天，老板会发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

按你所说的情况来看，我觉得你是不是太马虎还是怎么的，你先前都了解什么了？开始什么都不去问清楚，稀里糊涂的就上班。现在干一半了又想起来问自己的工资，也不知道你咋想的。看到这个问题我也想吐槽一下，我老公在工地上班，06年的时候老公的堂哥给他介绍了一个工地，去干技术员，包工的老板是堂哥认识的人，所以去的时候也没有谈工资的问题。

首先，你遇到这种困惑是你对自己的不负责任造成的。当我们面临新的单位或者公司时，应该首先考虑的是单位的具体运营状况，包括单位发展前景和给于你的待遇情况（薪水和社会福利）综合考虑。当单位给你的薪水达不到你的预期要求时，我不会在考虑试工问题。工作之前不问工资，也没什么。老板的意思是是骡子是马先遛遛再说，打工求职者想要一份工资合理的工作，用人的老板也不希望自己花钱却找了个草包啊。作为管理者，我比较赞同这位老板的用人态度。

双向选择，没有谈工资没有什么吃亏不吃亏。你干一天下来你可以看看此工作是否适合你同时也可以了解了解老板是什么样的人，老板也在观察你干活是否认真仔细适不适合继续用你。如果双方都能达到共识最好。继续问，让他给出个标准，自己心里也有个数，问清楚做多少有什么制度，没做到多少有什么制度，了解市场平均水平，公司目前员工平均水平，最高水平，然后决定是否要干，不能稀里糊涂的干，效率低可能还白做功。

这个问题涉及职场。如题主所言，老板如果在你提前一个月递交辞职信时，告诉你明天就不用来上班了，那就有几个原因需要注意了，至于是否能那个工资，我可以明确告诉你，只要老板不是老赖，工资是没有问题的，但其他问题就值得注意了。

Answer 2

得看是兼职还是全职，还要看是大公司还是小公司，或者说老板你认识和不认识，一般兼职,小公司、熟人老板都会给工资，其它的不会

Answer 3

不会，因为你只是上了一天的班，并没有给公司创造利润，所以老板不喜欢这样的人，也不会给你工资。

Answer 4

会发的，因为你付出了，老板一定会支付你的费用，而是现在新出的法律规定，工作一天也有工资。

Answer 5

一般情况下老板都不会选择给你发工资，这是因为在岗位工作了一天，并不能给老板给公司创造更多的经济效益和价值。