66问答网
所有问题
当前搜索:
出勤只有一天有工资吗
短期保安
一天
没有
出勤有工资吗
答:
短期保安一天没有出勤是没有工资的
,如果劳动者有出勤的,用人单位是应当支付其工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
2021旷工
一天
扣
出勤
3天
工资
答:
最后这一规定也违反了公平原则,
劳动者出勤一天只发放一份工资
,旷工一天却要扣去三份工资,劳动者不能信服。旷工一天扣除三天工资的情形,虽然这种制度被员工签认,但该种制度是不符合法律规定的,同时也反映出并不是单位所有的规章制度都对员工依法适用。从劳动者的基本权利以及工资分配标准和工资扣减原...
考勤天数怎么算?
答:
问题一:出勤天数计算方法
8号9号上班的同事,就计为出勤1天。意思就是,应出勤25天,实际也是25天,满勤的工资
。应出勤天数如果是24天,那么公司就要给多1天钱给那些8.9号上了班的同事了。问题二:劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天 1、年工作日:365天-104天(休息日...
出勤
不满一个月,休息天算不算
工资
答:
上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算
。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。工作...
干
一天就
辞职
有工资
么
答:
劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬
。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人...
在公司里一周休息
一天
,如何算
工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
视频时间 00:51
出勤
天数不够会倒贴
工资吗
?
答:
举例而言,某员工月
工资
为2175元,8月份的法定工作天数是23天。按照累计法,在缺勤1天的情况下,该员工工资为2200元(2175÷21.75×22=2200), 反而高于全勤时的工资2175元,显然不合理。扣除法同样会存在不合理之处。在同样的设定下,如该员工当月仅
出勤1天
,缺勤22天,则按照扣除法计算,员工工资...
单休
工资
按26天算对吗
答:
即26天。在单休制度下,员工每周
只
休息
一天
,其余六天为工作日。因此,
工资
按照每月实际工作的天数来计算是合理的。另外,在不清楚具体月份的情况下,通常会采用21.75天的平均
出勤
天数进行计算,以平衡不同月份的天数差异。所以,单休工资按照26天来计算是正确的做法。
...后面满勤,公司算
工资
的时候把1号算作应
出勤
的
一天
,扣了1、2、3号...
答:
2024年元旦放假是2023年12月30日~2024年1月1日 1月1日是节日,是带薪假,你当天未入职,该天不计薪 1月2日~3日是工作日,你未入职,故该两天也不计薪 你1月1日~1月3日是不带薪的 应发
工资
: 满月工资-3天工资
一个月
出勤
天数怎么算
答:
职工
工资
是月平均工资,一年之内,有31天的月份,
也有
30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际
出勤
天数不一样。一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,按照实际缺勤天数扣除。在计算工资时,每个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位只要打卡一天就有工资吗
做了一天服务员能要工资吗
考勤上班一天有工资吗
去单位上班一天有工资吗
出勤只有一天当月有带薪吗
上班一天有必要要工资吗
做一天工资会不会给
复工一天给当月工资吗
只入职一天有工资吗