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因生病没有做完一个月可以领工资吗
如题所述
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推荐答案 2022-06-24
可以领工资。
我国劳动法规定,即使上班一天企业也应该发放员工工资。
劳动法是法律出版社出版的书。本教材具有广泛的代表性,这些教科书的作者都是德国大学法学院具有丰富教学经验的教授,而且多半兼任德国法字的法官。
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因为
生病
离职但上班时间没到
一个月有工资吗
答:
必须有工资
但是如果没有履行某些法定义务可能要承担赔偿责任 比如服务期,比如提前提出什么的 另外生病离职这个借口比较蹩脚 有病都占拿病假工资的便宜,没有人高尚到有钱不拿反走开的程度
工人
生病
住院期间是否
有工资拿
?
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位...
你好 就是
生病
了,不工作,
领工资
。规定的时间过了,可是病还没好,不...
答:
得看具体情况,是不是职业病,或者工伤
。如果是以上两种情况的话一切都有单位来承担,工资照领,医药费也得单位出。别的病的话是疾病保险中规定的:依据劳动者在单位的劳动时间给予一定的医疗期最短3个月,最长24个月期内不得辞退。比较难以治愈的经医疗机构提出本人申请,劳动保障部门批准后可以适当的...
我因为
生病
住院,请了
一个月
的病假,那这个月的
工资
我能照
拿吗
?
答:
如果患病员工无法在法定工作时间内履行正常劳动义务,
企业就可以不按最低工资标准的规定支付劳动报酬,即低于最低工资
。第三,病假工资最低不得低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付...
我在厂里就业,却因为
生病
需住院治疗,这期间
有工资吗
答:
59.职工
患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...
因为
生病
提前
一个月
打辞职报告,后来没上班,一个月以后
工资能
结清吗?
答:
结清您的
工资
和福利待遇。但是,如果您在离职前有未完成的工作任务或者有违反公司规定的行为,公司可能会根据具体情况作出相应的扣款或者赔偿决定,导致您的工资不足
一个月
或者有扣款情况发生。如果您对公司结算的工资存在疑议,建议您与公司人事部门或者财务部门联系,咨询具体情况,并了解相关的法律法规。
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