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员工上班一天半有工资吗
企业违反劳动法,
每天上班
十一个小时,最多十二个半,加班没有加班
工资
...
答:
员工每天
正常
工作
时间为八小时,剩余时间为加班时间,周末
一天
为加班时间十一个半小时。在不知道员工底薪的情况下是无法计算
工资
金额的。但是可以计算出加班时间,员工正常加班时间为17.5小时,休息日加班时间为11.5小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
没办入职手续,先
上班
了
有工资吗
答:
劳动法当中规定的
员工
的工资的计算是从第
一天
开始
上班
就有的,没办入职不是公司不发工资的借口,哪怕自己在用人单位上了一天的班就离职了也是有工资的,如果公司也没有办理入职为借口就不发工资的话,向当地的劳动监察部门举报是员工维权的途径。一、上班的时候没办入职
有工资吗
?应自用工之日起计算...
工厂没事做放假
一天有
底薪吗?
答:
你是公司聘请来的
员工
,没事做看是公司已经下达指令了吗,让员工都待命,这样的话就该发全额的 难不成如果发一半的底薪,只
上班
半天怎样?怎么着月
工资
也不能低于当地每月的最低工资
晚上12点开始
工作
,除去吃饭的时间一直工作到晚上10点半下班,一共300块...
答:
这个
工作
时间似乎超常了一些,这可以看作零点开始到晚间22点,这不就是
一天
不到吗?当然算你一天的
工资
,不过这个工作时间是违反劳动法的吧
服装个体户
员工
试用
一天半
不合格没有签劳动合同给一百元可以吗?
答:
服装个体户
员工
试用
一天半
,不合格没有签劳动合同给一百元是可以。
上班
之前说好了七天试用期无
工资
上了
一天半
就不干了 我是暑假工...
答:
但是人家说好了不到七天试用期 没
有工资
的 而且我也答应了 走的时候也说工资就不要了 但是我看抖音说这是违法的【提问】根据相关规定,试用期内辞职,应提前三天向用人单位提出,也就是说,使用期内提出辞职是不能当天辞职当天离开的,但劳动者可以与用人单位协商,用人单位如同意劳动者辞职当天离开,...
上班
自离
有工资吗
答:
法律分析:有的,劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得
工资
;如果是正式
员工
,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条...
上班半
个月辞职
有工资吗
答:
法律分析:当然
有工资
,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
工作一天
就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《...
底薪4500双休,4月12号
上班
到4月20号离职,中途请假
一天半
,
工资
怎么...
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
离职时应获得相应的
工资
报酬。2. 您的情况计算如下:- 基本工资:底薪4500元/月 ÷ 30天 × 9天
工作
天数 = 1350元。3. 由于未提供加班信息,默认无加班工资。4. 未满一年不享有带薪年假。5. 中途请假1.5天,应扣除工资:底薪4500元 ÷ 21.75天 × 1.5天 = 123....
上一天班给
一天工资
,周末不休息工资都一样~算违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
1、没有基本工资不合法,基本工资不能低于当地最低工资标准;2、不知道你们公司有没有申请不定时
工作
制,如果没有的话,白天晚上
上班
正常8个小时,以外的时间以加班计算。3、公司经常放假但是需照常支付
员工工资
,且不能低当地最低工资标准。这样的小企业不人性化,建议你另谋高就。
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