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员工上一天班也需要发薪水吗
在岗位上只工作了
一天
,老板会
发工资吗
?
答:
首先,你遇到这种困惑是你对自己的不负责任造成的。当我们面临新的单位或者公司时,应该首先考虑的是单位的具体运营状况,包括单位发展前景和给于你的待遇情况(
薪水
和社会福利)综合考虑。当单位给你的薪水达不到你的预期要求时,我不会在考虑试工问题。工作之前不问
工资
,也没什么。老板的意思是是骡子...
工作试用期不给
工资
合法吗
答:
根据我们劳动法的相关规定,即使是只上了一天班,
用人单位也需要支付对应的工资
,否则劳动者是可以通过法律手段投诉或者举报用人单位的。不过如果遇到这种情况我们最好是先跟用人单位协商解决。 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先...
试用期只做了2天,是否
要发工资
?
答:
上一天班就要发一天工资
,这是你付出劳动的合法,所得所以即使是试用期是两天,也要发两天的工资。
找了一个工作干了一天下午说公司压一个月工资我就不干了
一天工资
...
答:
你好!正常来说企业都不会发,因为确实没有给企业创造营收。
一般企业在入职3天内离职的人都不会安排发放薪资,按照法律来说是必须支付的
,但是很多人也不想去搞,还要打官司很麻烦,时间和精力都耗不起,所以个人建议你直接放弃,如果企业发,你就正常领取,没有你就好好找新工作就好,下次选择的时候看...
在新加坡电子厂拿一天mc和
上一天班工资
一样吗
答:
是的
。新加坡是周薪月结制度,国家法律规定每周44个小时工作时间,超过算加班,加班薪水1.5倍,法定节假日2倍薪水,所以在新加坡电子厂拿一天mc和上一天班工资都是一样的。新加坡共和国,简称新加坡(Singapore),别称为狮城,是东南亚的一个岛国,政治体制实行议会共和制,首都为新加坡市。
我11月29日在维珍妮上了
一天班
,下个月
发工资
我有
薪水发吗
答:
一般来说有的,次月某
一天
会发上个月的
工资
,不管你做了几天
公司加班,没有加班费,违法吗???急急急
视频时间 01:57
一个月只上四天正班怎么算?
答:
刚入职 1、根据约定,有的不满七天或几天内的离职是没有
工资
的;2、现行劳动法规定,只要
上一天
就有工资;3、试用期与转正后的工资和补贴是不一样的;4、非自己的原因而上四天的班,工资正常发放;二、工资正常发放 四天
薪水
=(月度约定
薪资
额/当月天数)乘以实际出勤天数(4天)+提成(若有)...
试用期内自己主动离职,这种情况有
工资吗
?
答:
如果上述两个问题答案是积极的,只要能够满足公司的要求,我们就会继续做得好。任何问题的问题如果“否”,那么您
需要
尽快辞职。每个人都有有限的时间,它没有延迟。试用期离职肯定给
发工资
,只不过工资只发80%工资,待你转正以后工资就是100%,但是试用期公司不会给你签劳动合同,也就是说只要你工作不...
富士康离职后,多久应该
发工资
?
答:
1、
员工
正常离职,工资应当在下个月的
发薪
日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中,因为员工当月
工资需要
在一个工资支付周期内结算,员工当月离职...
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