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劳动法关于扣工资的规定
员工急辞
扣工资
合法吗
答:
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除
劳动
合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确
规定
。法律分析员工急辞工
扣工资
不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
劳动法
克扣
工资的
赔偿制度
答:
(三)低于当地最低工资标准支付
劳动
者
工资的
(四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。 也就是说除了按照规定,用人单位需向你支付拖欠的工资之外,还可以要求其给予你一定的经济补偿金,对于给你造成损...
领导私自扣取员工
工资
算违法吗?
答:
(四)解除
劳动
合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。《
工资
支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人...
扣基本
工资
违反
劳动法
吗
答:
工资
被扣之后低于当地最低工资标准的话,则就按照当地最低工资标准支付。一、公司可以扣基本工资吗 员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反
劳动法的
行为。 劳动部的《工资支付暂行
规定
》第十五条规定:用人单位不得克扣...
劳动法关于
员工急辞的扣款
规定
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律
规定
用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者
工资
。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
2021年
劳动法
新规
工资
扣款
答:
4.根据国家
规定
在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
劳动法
有
规定
辞工扣员工五天
工资
吗
答:
劳动法
没有
规定
辞工扣员工五天工资的,员工给用人单位造成了损失的除外。法律分析
关于劳动
者辞工用人单位
扣工资的
,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据规定...
劳动法
罚款
扣工资规定
答:
劳动法规定
,用人单位可以根据工作内容、工作业绩等情况,对员工进行罚款。但是,罚款金额不得超过员工一个月
工资
收入的20%。此外,用人单位应当在员工劳动合同中明确约定罚款条款,不得在合同期限内擅自修改罚款规定。罚款后如何...
劳动法工资
扣款
规定
答:
(一)未按照
劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障...
...被拖欠
工资
和无故克扣工资,老板是违反了
劳动法
第几条具体内容_百度...
答:
用人单位是违反
劳动合同法
第38条
的规定
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
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