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劳动法临时用工工伤规定
被派遣的
劳动
者在
用工
单位受伤如何处理?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
实施
条例
》第三十五条,
用工
单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣
规定
,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第二项,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的...
外包和正式员工有什么区别?
答:
第二,正式员工,企事业单位需要保障其各种福利待遇,而外包员工则不用操心这个问题。第三、正式员工在企事业单位工作时间和加班等往往需要根据
劳动法
的
规定
去执行,而外包员工则不用去关心他们的上班时间和加班是否合乎规定。第四、正式员工如果在工作中受伤等,企事业单位需要承担起
工伤
事故赔偿责任,而外包公司的员工出了...
工伤
后补签
用工
合同,为了公司申请工伤,请问这样行吗?
答:
可以。只要是
劳动
关系,无论是已经订立劳动合同,还是没有订立劳动合同的事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合相关法律条款
规定
的情形,均可以认定为
工伤
或视同工伤。法律分析工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的基本标准,也是认定工伤的基本原则。从三工界定的范围来看,工作时间即用人单位规定...
工地干活受伤用人单位不管怎么办
答:
第三,国家法律对建筑业有特殊
规定
的,如果聘请他的人没有建筑施工资质,法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成
劳动
关系也就是有大公司赔偿。劳动和社会保障部《关于农民工参加
工伤
保险有关问题的通知》第三条规定,“……用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患...
临时工工伤
保险怎么交
答:
交
临时工工伤
保险的方法如下:1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件;3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确;4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资...
临时工
怎么买
工伤
保险
答:
必须在社保经办机构
规定
。
临时工
的
工伤
保险可由用人单位在
用工
之日起的三十日内为其缴纳。用人单位应当及时为临时工申请社保登记,并按照职工的工资总额与缴费费率之积来缴纳工伤保险费。一、劳务派遣属于临时工吗劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性...
临时工
没有
劳动
合同可以劳动仲裁吗?谢谢
答:
临时工
没有
劳动
合同可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条...
工伤
保险是否区分
临时用工
答:
目前已经没有
临时工
的说法,只能说
劳动
合同期长和短了。所以
工伤
保险也不会进行区分的。
用工
方式有哪几种
答:
从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、
临时用工
、非全日制用工三种方式。根据我国相关法律
规定
,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第二十条 劳动合同的期限...
劳务派遣是什么意思?
视频时间 01:43
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