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劳动法临时用工工伤规定
请问
工伤
九级伤残试用期和
临时工
,赔偿金有不同吗
答:
《对<关于
临时工
等问题的请示>的复函》劳办发〔1996〕238号 一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《
劳动法
》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上
用工
,...
农行招人,说是劳务派遣
用工
,我的问题是
答:
我现在也是一个劳务派遣工。有几点我觉得有必要跟你说一下。1、劳务派遣工,跟你工作的单位没很直接的关系,除了工作,跟你有关系的都是第三方劳务中介公司。(法律层面)2、我们银行、电信行业一般用劳务派遣,可以规避很多责任,一样的
劳动
力可以节省很多成本费用。因为劳务派遣工一般只有正式工(直接跟...
用工劳动
合同范本3篇
答:
用工
劳动合同3 用人单位(甲方): 职工(乙方): 甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称:姓名:身份证号码:法定代表人(主要负责人):住址:住所(地址):通讯地址:联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》和国家及省的有关
规定
,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
农村户口
临时工
期间算工龄么
答:
算。
临时工
是可以计算工龄的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《
劳动法
》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动...
临时工
受伤怎么做
劳动
仲裁
答:
包括挂号费、检查费、医药费、住院费、看病的交通费等票据。要求赔偿护理费,还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明,如果
劳动
者认为会造成终生残疾的,要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定,领取
工伤
证。二、申请劳动仲裁应注意什么 1、应注意写好申诉书。 根据
规定
,当事人申请劳动争议仲裁时...
工伤
赔付法律咨询
临时工
因
工伤
亡 公司怎么赔付
答:
一、死亡待遇 自《
劳动法
》实施,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。因工死亡,其近亲属按照下列
规定
从
工伤
保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...
非全日制
用工
的解决办法
答:
非全日制
用工
的特点是:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同等。二、非全日制用工有年假吗? 非全日制用工可以计算工龄并享受年假。实际上,在《
劳动法
》等相关法规上,是没有“
临时工
”概念的,只要劳动者与用人单位存在劳动关系就都是正式员工,均应享受相应的工资待遇。
临时工
下班回家,自己骑车摔倒了算
工伤
吗?
答:
心脏病不算职业病,所以应当算
工伤
。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。如果
劳动
者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险
条例
》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作...
正式工和
临时工
的区别
答:
正式工与
临时工
只是一种习惯的说法,劳动法没有此规定,
劳动法规定
,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受“三险”(养老、医保、
工伤
)临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个
用工
合同,但这个与劳动合同是不一样...
工伤
导致的病假工资如何核算
答:
此外病假工资连续工龄计算依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第59条
规定
:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”二、
工伤
根据...
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