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劳动合同法关于个人提出辞职
关于劳动合同
签署和
离职
的问题
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
我在厂里干了十三年如果
辞职
的话能不能赔偿谢谢
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
没签
合同
的转正员工
辞职
会被扣工资吗
答:
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
提前一个月通知
离职
不需要n加1
答:
超过30日,劳动者向用人单位
提出
办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。” 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的
辞职
权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。 《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反
劳动合同中
约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应...
公司离职
证明
答:
然而,法律文件却规定用人单位开具
离职
证明是没有任何附带条件的。 《
劳动合同法
》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明……给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《
关于
实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:在...
生病期间用人单位要我交了
辞职
书我该怎么办?
答:
劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位
提出
解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
关于
急
辞工劳动法
是怎么规定的呢 ?
答:
3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内
辞职
。二、
劳动法中
对辞职的规定:1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。2、劳动者单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形...
我是个在编教师,因为
个人
原因打算
辞职
。但是不清楚该办理哪些手续?辞职...
答:
3、教育局人事科将
提出辞职
的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。4、经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用
合同
证明书》,并将辞职教师的
个人
档案...
旷工后
辞职
办的手续
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
我是2015年的特岗教师目前工作未满一年,想
辞职
,辞职时能不能把辞职时 ...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
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