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劳动合同法关于个人提出辞职
事业单位
合同
工考进了另一个事业单位面试,面试之前想
辞职
去面试,这样违 ...
答:
2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
店员拿走8800元货款后
辞职
了,怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
劳动法
相关问题,在线等(高分!).
答:
二、现在还不过时效的,你可以要求被诉人补缴以前没有为你缴纳的社保。但是这其中,你自己也要缴纳一部分的,(在我代理的
劳动
纠纷中,很多都是把这款折成现金给申诉人的)三、是一个
法律
的比较混淆区,你
提出
来的时候可以按照你的
本人
工资算,也可以按照统筹地职工的平均工资算,不知道你是在什么...
银行正式员工想
辞职
,我是07年毕业的,已经上班9年班了,
对
公零售在银_百...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职
信如果写
个人
原因,公司又违反
劳动合同法
38条规定,还能即刻
离职
吗...
答:
可以以公司违反〈
劳动合同法
〉第38条而即刻
辞职
,但是开始写了
个人
原因辞职的,不能再以公司违反〈劳动合同法〉第38条而要求公司支付经济补偿金了。
劳动合同法离职
手续的规定是什么?
答:
如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的离职,如
劳动合同
到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天
提出
申请的。二、
员工离职
有哪些注意事项? 签离职协议时细节问题处理 1、在协议
中
明确谁申请提出解除劳动关系 根据
法律
规定,如果是员工提出解除劳动合同关系的,不用支...
我要
辞职
但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
劳动法关于
社保的规定
答:
逐步实行社会统筹。用人单位和
劳动
者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者
本人
就应该参加社会保险。上述企业
关于
缓缴半年的说法没有
法律
依据,应该予以补交。
辞职
了再回去丢不丢人
答:
劳动者选择辞职后再返回原有职位并不丢人。以下是
关于辞职
和返回原职的详细说明:一、
个人提出离职
的情况可以分为三种:1. 如果用人单位存在违反《
劳动合同法
》第38条的情况,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并立即离开,无需用人单位批准。此时,劳动者还有权要求支付剩余工资、经济补偿金(每工作满1年...
我
辞职
了厂里给我算60元一天这合老动发吗
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
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