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劳动合同法关于个人提出辞职
劳动法中
规定
辞职
需要理由吗?
答:
辞职不需要理由,劳动者可以根据自身情况或者
个人
发展需要等
提出辞职
,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在履行提前通知义务时,一定要保留用人单位签收的证据,以证明确在三十日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
法
...
新
劳动法辞职
规定
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位
提出
解除
劳动合同
或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位
对
职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。除用人...
劳动合同法
主动
辞职
规定
答:
法律分析:
劳动合同法
主动
辞职
规定,具体如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;3、用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月
本人
工资经济补偿金,满半...
刚转正就
辞职
几天能走
答:
法律分析:劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续...
员工自愿
离职
补偿标准
答:
1、员工主动
提出辞职
给予补偿如下:(1)如果员工是因为山旅自身原因提出辞职,用人单位不需要对其作出补偿;(2)如果员工主动提出辞职是用人单位的过错,单位需要作出相应的补偿。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
员工自己
提出辞职
,
劳动法
规定是第几条?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
劳动法个人
原因
辞职
答:
劳动合同履行期间,劳动者可以依据《
劳动合同法
》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。为了追求职业进一步的发展,更换一个新的环境或者获得更高的报酬,劳动者往往会选择从原单位主动
辞职
,跳槽到新的单位就业。那么,劳动合同法主动...
员工离职
未提前30天
劳动法
怎么规定的
视频时间 01:41
劳动法个人提出辞职
申请规定
答:
劳动法
个人提出辞职
申请规定要求劳动者在满足一定条件的基础上,按照规定的程序提出辞职。劳动者应提前以书面形式通知用人单位,并配合办理离职手续。在辞职过程中,劳动者的合法权益应得到保障。
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除
劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
我
辞职
,公司不给签辞职信
答:
劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,是不需要征得用人单位的同意和批准的。一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
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