66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁补缴社保案例
仲裁
判决单位
补缴社保
个人怎么办
答:
4、关键就是需要你和用人单位有
劳动
关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。 以上就是为大家介绍的关于
仲裁
判决单位
补缴社保
个人怎么办的相关内容。虽然...
公司帮
补缴社保
后还能申请中止
劳动
合同并要求经济赔偿吗
答:
1、如果公司仅有这未缴纳
社保
的违法用工情形,公司
补缴
后,
劳动
者申请离职,则不能获得经济补偿金,因为违法用工情形已经消失。但您的事情,如果自动离职还是可以获得经济补偿金的,这个看您如何操作;2、您在公司已经工作了1年零8个月,刚入职时未签订劳动合同,入职的第六个月签订了劳动合同,且连续...
公司未足额缴纳
社保
员工该如何主张?
答:
我觉得看公司平时给你的待遇水平公司为了少交
社保
也是为了你,节省成本来考虑。因为社保交的太多的话,对公司对个人其实也未必有太多的好处,因为现在的退休年龄一在的再延迟。社保要交到20多年,甚至30年才能够达到退休年龄,所以说平时的社保案比较低的技术交期,其实没有什么不好的。你要设身处地的...
公司三年未签订
劳动
合同,以此主动提出离职还可以主张赔偿,以及经济补偿...
答:
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并
补缴社会保险
。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
通过
仲裁
公司为员工补交
社保
,自己要不要出?
答:
通过总裁公司要为员工
补缴
之前所欠的
社会保险
,这时候补缴过程中,公司应该承担公司的部分员工承担员工的部分,所以员工是需要出自己所承担的部分。
...给我交社保。
仲裁
判公司给我经济补偿金,
补缴社保
。一审法院不受理补...
答:
补缴社保
不受理,不能补缴要求赔偿损失才受理。
仲裁
判了补缴,那么仲裁生效后申请强制执行就行了,不能补办再法院起诉 最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位...
公司没给我缴纳
社保
,请问申请
劳动仲裁
后能获得哪些补偿?
答:
公司没有给缴纳
社保
的申请
劳动仲裁
可获得以下补偿: 1.如果在工作期间没有为自己缴纳社保,可以要求
补缴
工作期间未依法缴纳的社保,即补缴入职社保或给予现金补偿, 2.如未依法与您签订书面劳动合同或书面劳动合同,可要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 3.如果单位以单位未缴纳社保、拖欠工资...
劳动仲裁
裁决确认存在劳动关系怎么要求
补缴社保
答:
法律分析:
仲裁
裁决确认存在
劳动
关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位
补缴社保
。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。根据《社会保险法》第...
单位未给员工缴纳
社保劳动仲裁
能否
补缴
给员工
答:
一、
劳动仲裁可以补交社保
吗 不能通过劳动仲裁的方式解决
社保补缴
的问题。 补缴社会保险费是劳动保障行政部门的行政行为,而不是仲裁准司法行为,不属于劳动仲裁受理范围。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收...
...工资补贴社保了,还能让
劳动
监察责令企业
补缴社保
?
答:
如果员工通过
劳动仲裁
获得了工资补贴社保的赔偿,一般情况下企业应该按照仲裁结果履行赔偿义务。如果企业没有执行赔偿义务,员工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求责令企业履行义务,包括
补缴社保
费用。需要注意的是,对于未及时缴纳社保费用的企业,劳动监察部门可能会依法对其进行行政处罚,包括罚款等措施。因此...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法院审理补缴社保的案例
社保无法补缴能不能起诉赔偿
无法补缴社保赔偿败诉案例
员工要求单位补缴社保败诉
劳动仲裁补缴社保滞纳金怎么算
补交20年前社保滞纳金
单位未缴纳社保的判决书
劳动仲裁调解后补缴社保案例
追缴20年前社保案例