66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁补缴社保案例
因单位不原意
补缴
两年强制执行外
社保
怎么办
答:
单位不给
补缴社保
可以同通过以下方式进行解决:1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时,申请
劳动仲裁
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接...
单位未给员工缴纳
社保劳动仲裁
能否
补缴
给员工
答:
一、
劳动仲裁可以补交社保
吗 不能通过劳动仲裁的方式解决
社保补缴
的问题。 补缴社会保险费是劳动保障行政部门的行政行为,而不是仲裁准司法行为,不属于劳动仲裁受理范围。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收...
劳动仲裁
不受理
社保补缴
答:
一、
劳动仲裁可以补交社保
吗 不能通过劳动仲裁的方式解决
社保补缴
的问题。 补缴社会保险费是劳动保障行政部门的行政行为,而不是仲裁准司法行为,不属于劳动仲裁受理范围。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收...
单位愿意
补缴
养老保险,
社保
中心不让补,是否可以起诉
答:
用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者
社会保险费
征收机构依法处理。4.现在已经有许多地方的
劳动仲裁
部门不单独受理
社保
缴费的劳动仲裁案件,一旦受理的,也是仲裁判决单位
补缴
员工的社保,而且必须按照法定流程进行补缴。且用人单位按规为劳动者补办相关手续以后,员工需要同时补缴...
劳动仲裁
后要求单位
补缴社保
程序
答:
劳动仲裁
后
社保补缴
流程如下:1、带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站,要求公司进行补缴。2、属于个人补缴的那部分,个人也得补缴。用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和...
劳动仲裁
补交
社保
证明
答:
1,你应该申请
劳动仲裁
补交
社保
。2,可以
补缴
两年半的社保,如果因为在社保机构无法补缴的,可以要求单位进行赔偿。3,
补交的
缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交,比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交,也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于补交的金额...
劳动仲裁
后
社保补缴
流程应该怎么做才好
答:
申请
劳动仲裁
后确认劳动关系
补缴社保
流程有以下两点:1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件,微信群等、业务合同等;2、补缴社保,主要还是仲裁裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,...
社保补缴
不属于
劳动仲裁
范围
答:
1、
补缴社会保险
不属于
劳动仲裁
的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
单位未缴纳
社会保险
,我申请
劳动仲裁
,要求现金补偿,不需要单位
补缴
,可以...
答:
5. 对于直接要求相应补偿的,一般只能是双方私下协议达成。一旦走到仲裁或诉讼程序,只能是用人单位和员工个人依法
补缴
保费,而且是按照
劳动仲裁
时候所在地
社保
的最新缴费标准执行。6. 双方对于劳动仲裁处理不服的,可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定:“...
我可以不可以找单位追缴以前几年应交的
社会保险
,和各种加班费_百度知 ...
答:
有的专家指出,社会保险的强制性质,使其不同于用人单位基于
劳动
合同约定向劳动者履行一般义务的行为,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,其不应受劳动争议
仲裁
时效的限制。(详细
案例
见北京高院疑难案件与问题解析第三卷)。律师之辩:员工要求单位
补缴社保
不存在时效限制在律师实务中常常碰到这样...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜